ÇALIŞANIN MOTİVASYONUNU ÖNEMSİYOR MUYUZ?

Aslında insan kaynakları, işveren, gazeteci, kurucu, iletişimci her ne işi yapıyorsak o olarak beraberce düşünelim. İşçi olarak düşünelim. Empati yaparak… Çalışan olarak! Biz ne bekleriz?

Çalışanlarımızın iş motivasyonunu yükselttiğimizde bize ne gibi geri dönüşler mümkündür?

Bir işe emek harcamak oldukça önemli. Mesai dediğimiz kavram aslında insan hayatından akıp giden saatleri temsil ediyor. Çalışanın o akan saat diliminde hem hayatının mutluluğu, hem iş etiğinin yerine getirilmesi, faydalı olabilmesi, kurumu ve kendisi için kazanç kapılarını açabilmesi bütünsel bir zinciri temsil ediyor.

Bu zincir birbirine sıkı sıkıya bağlı, sıkı sıkı takipte ve her birinin bir dengesizliği diğerini etkiliyor.

Ofis İçinde Motivasyonu Artırmanın Yolları Nelerdir?

Zaman zaman insan kaynaklarına dair araştırma yapan mecralarında ele aldıkları konular arasına giren bu başlık, hepimizin içten içe düşündüğü ama ‘işyerinde olmaz’ diyerek vazgeçtiği noktalara çıkıyor. Halbuki yaşam aslında işten bağımsız değil, yaratıcılıktan bağımsız değil. Sadece konfor alanımızdan çıkamamamızla alakalı.

Pandemi döneminde şunu biliyoruz ki, artık hiçbir şey imkânsız değil, o halde yaratıcılık içinde neler yapılır düşünelim.

İş Yerinde Klasik Müzik Sesi

Pek çok klinikte, açık ofislerde müzik dinletisi oldukça olumlu etkiler sunmuştur. Kişiyi ve ortamda bulunan kişileri rahatlatan, huzur veren, stres düzeyini düşüren müzik dinletisi yaygınlaşabilir. Böylece sürekli stres ve baskı altında olmakla beraber yavaşlayan iş gücü yeniden toplanır. Hafif, dingin ve enerji sunan müzikler yapılan araştırmalara göre oldukça etki sunmuştur.

Öğle Molası Haricinde Ek Bir Rahatlama Alanı

Açık ve kalabalık ofiste uygulanan bir durum olmakla beraber az yerde faaliyet gösterir. Çalışan için kurulan oyun alanları, dinlenme köşeleri, masaj koltukları ya da aktivite oyunları sayesinde kısa molalarla yeniden enerjiyi toplamak mümkün. Hatta çalışanlar arasında sosyal ilişkiyi ve verimi artıran bu düzenlemeler işi sevdirme konusunda da oldukça başarılı.

Hareket Ettirmenin Önemi

Özellikle masa başında çalışan uzun süreli aynı pozisyonda oturmak zorunda kalıyor. Birkaç hareket ettiğinde ise psikolojik olarak işini aksatıyor görüntüsü vermemek içinse mola kullanmıyor olabilir. Oluşacak bel, el, boyun, omurga sorunlarında ise işinden daha çok kalacağını hesaba katmak zor olmasa gerek. Bu nedenle işyerlerinde resmi yemek molasından öte yarım saatte bir molaları verilmelidir.

Yemek Organizasyonu – Özel Gün Etkinliği

Çalışanlarınıza zaman zaman hediyeler veriyor musunuz? Ailesiyle çıkacağı bir yemek, faydalanacağı bir tatil ya da doğum günü haricinde de süregelen özel günlerde minik hediyeler. Size bağlılıkları artacakken, işe karşı duyduğu sevgi ise çoğalacaktır. Pahalı olmayan ve dönüşümle devam edecek bu tip benzer organizasyonları, işyerinizin ilgi alanı ve potansiyel başarı grafiğine göre de sıralayabilirsiniz. Fakat burada amaç tüm çalışanları motive etmek olmalı, rekabetle strese sokmak değil bu ayrıntıyı unutmayalım.