ESAS SOSYAL “MÜLAKAT ODASI/GENÇLERE FIRSAT” PODCAST SERİSİYLE GENÇ İSTİHDAMINA DİKKAT ÇEKİYOR

Esas Sosyal sponsorluğunda gerçekleşecek “Mülakat Odası/Gençlere Fırsat “ podcast bölümlerine konuk olan üst düzey yöneticiler ve mezunlar deneyimlerini paylaşırken, gençlere fırsat vermenin hayatları değiştiren önemine dikkat çekecek.

Esas Holding’in 5 ana iş kolundan biri olarak faaliyetlerini sürdüren Esas Sosyal “Gençlik ve İstihdam” alanında sosyal yatırım programları gerçekleştiriyor. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat ve Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programları; gelecekte iş insanı, lider ya da yönetici olacak gençlere fırsat eşitliği sağlayarak akranlarıyla eşit şartlara sahip olmalarını hedefliyor.

Eğitimli genç işsizliği sorunu ile ilgili olarak çözüm modelleri geliştiren Esas Sosyal; hayata geçirdiği programlar ile gençlerin okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştırırken, onların kendinden emin, donanımlı ve sosyal sorumluluk bilinci yüksek bireyler olmalarına katkı sağlıyor.

Hedef kitlesi olan kurumlara ve gençlere çeşitli iletişim kanallarıyla ulaşan Esas Sosyal; 2015 yılında yayın hayatına başlayan Türkiye’nin ilk Podcast Platformu Onbironsekiz tarafından hazırlanan Mülakat Odası’nın yeni dönemine sponsor oldu. Nuran Taşhan moderatörlüğünde gerçekleşecek “Mülakat Odası/Gençlere Fırsat” Podcast serisine Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat ile Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Mezunları ve Kurumsal Destekçilerin yöneticileri konuk olarak deneyimlerini paylaşacak.  Esas Sosyal, son dönemde büyük ilgi çeken podcast söyleşileri kanalıyla gençlerin işe geçiş sürecinde yaşadıklarına ve sosyal yatırım programlarının topluma sağladığı katkılara dikkat çekmeyi ve kamuoyunda farkındalık yaratmayı hedefliyor.

“Mülakat Odası/Gençlere Fırsat” podcast serisine destek olmaktan mutlu olduklarını belirten Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Her zaman her yerde gençlere ulaşmak, onların yanında olduğumuz göstermek istiyoruz. Bu amacımız doğrultusunda Mülakat Odası podcast serisine sponsor olarak hedef kitlemize ulaşmak için yeni bir adım attık. Son dönemde gençler tarafından çokça dinlenen bir mecrada olmak bizim için çok kıymetli. Birbirinden değerli konuklarımız bizimle deneyimlerini paylaşacaklar. Mezunlarımız, Esas Sosyal’in onlara kattıklarını anlatırken, üst düzey yönetici ve İK profesyonelleri de gençlere fırsat verildiğinde ortaya çıkan başarılardan bahsedecek. Esas Sosyal olarak yenilikleri takip etmek ve bir parçası olmaktan dolayı mutluyuz” dedi.

Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı’nın konukluğu ile başlayan, 12 bölümden oluşacak “Mülakat Odası/Gençlere Fırsat” Podcast serisinde birbirinden değerli kurumsal destekçiler, sivil toplum kuruluşu yöneticileri ve Esas Sosyal programlarından mezun olan gençler deneyimlerini paylaşacak.

Esas Sosyal, aralarında AÇEV Mali ve İdari İler Direktörü Cenk Kansak, Dimes İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Yelda Tavlan, Kibar Holding İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şennur Kuru ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Üyesi Arda Batu’nun bulduğu isimlerin engin bilgileriyle gençlerin ufkunu açmayı hedefliyor.

Aynı zamanda gençlerin akranları ile tecrübelerini ve motivasyonlarını paylaşmalarının önemine parmak basan Esas Sosyal, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı mezunlarından, Buket Akpınar, Mustafa Erik, Ümran Gündüz, Merve Temiz ve Haydar Demirtopuz, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı mezunlarından ise Nur Arslan ve Betül Akkuş’a tecrübelerin paylaşma fırsatı veriyor.

“Mülakat Odası/Gençlere Fırsat” Podcast serisi 25 Nisan itibariyle 3 ay boyunca her hafta podcast platformlarında yayınlanacak.

Esas Sosyal Hakkında:

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi olan ve ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile 2015 yılında kurulan Esas Sosyal, gençlere fırsat eşitliği sağlamayı hedefleyen sosyal etki Programları gerçekleştiriyor. Türkiye’nin sorunlarını ve toplumun ihtiyaçlarını anlayıp, sürdürülebilir çözümler üretmeyi amaçlayan Esas Sosyal, dünyada mevcut olan sosyal etki yatırımı anlayışının Türkiye’deki örneğidir. Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı’nın liderliğini yaptığı Esas Sosyal, gençlik ve istihdam alanında hayata geçirdiği sosyal yatırım programları ile 8.Sürdürülebilir İş Ödülleri’nin “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” kategorisinde ödüle layık görüldü.

www.esassosyal.org

Kaynak: Basın Bülteni