“Gençler arasında çok yaygın”

Yenibiris.com ile ne kadar süredir çalışıyorsunuz?
İstanbul Denizcilik olarak 2011 yılından beri Yenibiris.com’la çalışıyoruz.

Sektörünüzü içinde bulunduğumuz bu dönemde istihdam olanakları açısından nasıl değerlendiriyorsunuz? Yakın zamanda işe alım yapmayı düşünüyor musunuz?
Tersanecilik sektörünün 2009 yılındaki krizden çıkmaya çalıştığı şu günlerde tersanemizin almış olduğu projeler nedeniyle yakın zamanda personel almayı planlıyoruz.

Firmanızda çalışacak olan kişilerde aradığınız nitelikler nelerdir?
İşin gerektirdiği bilgiye en üstün düzeyde sahip olma ve bilgiyi kullanabilme ve kendini geliştirme zorunluluğu tüm takım arkadaşlarımızda olması gereken bir nitelik. Bunların dışında, iletişiminde farklı ve üstün, objektif bakış açısına sahip, sürekli kendini yenileyen, sorumluluk sahibi, hırslı ve en önemlisi işini yaşam tarzı olarak benimseyebilmiş olmalı.

Yenibiris.com’u tercih etmenizin en önemli sebebi nedir? Sistemimizde en etkin kullandığınız özelliğimiz nedir?
Yenibiris.com’da yer almamızın en büyük nedenlerinden birisi tabii ki marka bilinirliğinin oturmuş olması ve işini ciddiyetle devam ettirip bize dirsek teması ile yardımcı olması. Biz farklı alan uzmanlıklarında personel alımı yaptığımız için bize sağladığı en büyük fayda sadece bir kesime değil toplumun tümüne hitap etmesi.

Özellikle genç nüfus arasında çok yaygın. Üniversitelerde yapmış olduğu etkinlikler ve yayınlarıyla fark yaratıyor. Bunun yanında teknik dönüşler konusundaki hızı ve müşteri temsilcilerinin ilgileri, modüllerin rahat ve etkin kullanımı tercih etmemizin en önemli nedenlerinden. En yaygın kullandığımız modül ise kriterleri belirleyip  filtreleme özelliği. Filtreleme yapısı her geçen gün daha da efektif sonuçlara ulaşmamızı sağlıyor. Bu sayede aday havuzumuzda veya genel veri tabanında yer alan adaylara istediğimiz zaman ulaşabiliyoruz. Aday arama seçeneği  bize ciddi bir zaman kazandırıyor. Etiketleme özelliği sayesinde pek çok kategoriyi pratik şekilde oluşturup yönetebiliyoruz.

Yenibiris.com’un işe alım sürecinize sağladığı en önemli fayda sizce nedir?
Yenibiris.com’un işe alım sürecimizde sağladığı en önemli fayda çok sayıda güncel özgeçmişe çok hızlı ve çok kolay ulaşabilmemizdir. Dolayısıyla doğru adaya çok kısa bir sürede erişebiliyoruz.
Fonksiyonel anlamda zengin oluşu hızlı ve düzenli çalışabilme fırsatını eş zamanlı sunuyor. İlanlar aracılığıyla ulaşmak istediğimiz adaylara ulaşabiliyor, başvurular ve görüşmelerle ilgili bilgilendirmeleri sistem üzerinden rahatlıkla iletebiliyoruz.

Aktif aday hizmetimizden yararlanıyor musunuz? Eğer yararlanıyorsanız ne gibi katkıları olduğunu düşünüyorsunuz?
Aktif aday sistemini yoğun olmamakla birlikte istediğimiz adayı bulamadığımız durumlarda kullanıyoruz. Firmayı, sektörü ve pozisyonu benimseyen adayın bize ulaşmasıyla daha hızlı ve doğru bir işe alım sürecinin gerçekleşeceğine inanıyoruz.

Çalışanlarınızın mesleki eğitimi ve kişisel gelişimleri için yaptığınız uygulamalar nelerdir?
Öncelikli olarak oryantasyon eğitimi ile birçok farklı görev vererek hem şirket kültürünü öğrenmelerini hem de firmamızın işleyiş şekline adapte olmaları sağlıyoruz. İlerleyen süreçte yeteneklerine ve kariyer hedefleri doğrultusunda yeni görev ve sorumluluklarda çalışmalarını sağlayarak hem mutlu hem de başarılı iş hayatları olmalarını temin ederken bir takımın aktif birer parçası olmalarını hedefliyoruz.

Sektörünüzde kariyer yapmak isteyen genç adaylara önerileriniz nelerdir?
Günümüz koşulları dikkate alındığı zaman iş olanakları az, talep eden sayısı fazla. Bu yüzden adaylara önerim eğitimlerine önem vermeleri, işin gerektirdiği donanımları sürekli geliştirmek için ısrarlı olmaları, verilen görevi ve işi kesinlikle küçümsememeleri, sorumluluklarının bilincinde olmaları, olaylar karşısında neden sonuç ilişkisi kurarak tutarlı bir mantık sergilemeleri, gözlem yeteneklerini geliştirmeleri ve iyi örnekleri emsal  almaları fakat asla taklitçi olmamaları.
Kişisel gelişimlerinin yanında öğrenmeye açık, müzakere ve iletişim becerileri yüksek, farklılıkların içerisine kolay adapte olabilen, sürekli gelişen insan olabilmenin peşinden koşmalılar. Yetkinliklerini artırıp ahtapot personel tipinde çalışma hayatında yer almalılar. Disiplin ve iletişim başarılı olmanın kılavuzu diye düşünüyorum.

İstanbul Denizcilik hakkında…
www.istanbulshipyard.com