İş görüşmesine hazırlanmanın en iyi yolu, muhtemelen sorulacak en yaygın soruları gözden geçirmektir. Ne söyleyeceğinizi bilmek görüşme stresinizi bir nebzede olsa hafifletebilir. Mülakata ne kadar çok hazırlanırsanız, kendinize o kadar güvenirsiniz.
Tüm İş İlanları İçin Tıklayın…
Birkaç farklı kategorideki en sık sorulan mülakat sorularını sizler için derledik. İşte o sorular:
İş görüşmesini gerçekleştirecek yetkili ilk olarak, kişilik bilgilerinizi öğrenmek isteyecektir. Daha sonra eleman aranan pozisyona ve şirkete uygun olup olmadığınızı belirlemek için sizinle ilgili birtakım sorular soracaktır.
Bana kendin hakkında bir şeyler söyler misiniz?
En güçlü tarafınız nedir?
En büyük zayıflığınız nedir?
Bize öz geçmişinizde olmayan bir şeyden bahseder misiniz?
En büyük gücün sana nasıl yardımcı oluyor?
Başarısızlıkla nasıl başa çıkıyorsunuz (çıkabiliyor musun)?
Başarıya nasıl ulaşıyorsunuz?
Kendinizi başarılı buluyor musunuz? Neden?
Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsınız?
Tipik bir çalışma haftanızı tanımlayabilir misiniz?
Şanslı olduğunuzu düşünüyor musunuz?
İyi biri misiniz?
İş stilinizi tanımlayabilir misiniz?
Başka insanlarla birlikte nasıl çalışıyorsunuz?
Evinize iş götürüyor musunuz?
Sizi rekabette daha iyi yapan şey nedir?
Kendinizi sektörde nasıl görüyorsunuz? Kimi kendinizle karşılaştırıyorsun?
Bu iş yerinde çalışmak kariyer planınızı nasıl etkileyecek?
Haftada kaç saat normal olarak çalışıyorsunuz?
Yeni bir şirkette çalışmaya nasıl uyum sağlayacaksınız?
Çalışma temponuzu nasıl tanımlarsınız?
Meslektaşlarınız kişiliğinizi nasıl tanımlar?
Sizin hakkınızda bilmemiz gereken başka bir şey var mı?
Sizi en çok ne motive eder?
Kendi kendini motive edebiliyor musun?
Çalışma hayatınızda verdiğiniz en zor karar nedir?
Hayatındaki en büyük hayal kırıklığı ne oldu?
Tutkunu olduğunuz bir alan var mı?
Hobileriniz neler?
Evcil hayvanınız var mı? Bu konu hakkındaki düşünceleriniz neler?
Son işiniz hakkında en çok neyi özleyeceksiniz?
Beğenilmek ya da saygı duyulmak ister misin?
Sizi neden işe almalıyız?
Hayatının son 10 yılını yeniden yaşasaydın, ne yapardın?
İşverenler daima iş yerinizden neden ayrıldığınızı sorarlar. Bu konuda açıklama yapmaya hazır olun.
Neden iş değiştirmek istediniz?
Neden kovuldunuz?
Neden işten çıkarıldınız?
İşini neden bıraktınız?
Neden istifa ettiniz?
Son işinizden beri ne yapıyorsunuz?
İş görüşmesi sırasında cevaplanması gereken en zor sorulardan bazıları maaş ve tazminat ile ilgilidir.
Tazminatınızın başlangıç ve son seviyeleri nelerdir?
Maaş beklentiniz nedir?
Maaş gereksinimleriniz nedir?
Düşük maaşlı bir işte çalışır mısınız?
Geçerli deneyiminiz nedir?
Bu iş için yeterince kalifiye olduğunuzu düşünüyor musunuz?
Çalıştığınız şirkete en son kattığınız başarı ne oldu?
İşin için diğer adaylardan daha iyi ne yapabilirsin?
İşin hangi kısmı sizin için en zorlayıcı olacak?
İnsanlar sizi en sık hangi konuda eleştiriyor?
Patronunuzdan aldığınız en büyük eleştiri nedir?
Uzaklaştığınız en kötü şey nedir?
Seni en çok ne kızdırır?
İş yerinde karşılaştığınız sorunlar neler?
Takımınızı motive etmek için hangi stratejileri kullanırdınız?
Eğer bu iş görüşmesini siz gerçekleştirseydiniz performansınızı nasıl değerlendirirdiniz?
En son ne zaman kızdın? Ne olmuştu?
Neden son işinde terfi etmedin?
Sizi tanıyan insanlara neden işe alınması gerektiğini sorduklarında ne diyecekler?
Ne tür bir çalışma ortamı tercih ediyorsunuz?
Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz?
Zor bir çalışma durumunu veya projesini nasıl yönetirdiniz?
İş yükünüzün ağır olduğu işleyiş şeklini açıklayın.
Hem iş arkadaşlarınız hem de yöneticilerinizle birlikte nasıl baş ettiğiniz son derece önemlidir.
En iyi ve en kötü patronunuz kimdi? Onları hangi davranışlarına göre nitelendirdiniz?
İdeal patronunuzu tarif edin.
Patronunun bir şey hakkında %100 haksız olduğunu düşünüyorsun, bu durumu ona nasıl anlatırdın?
Bir yöneticiden beklediğin nelerdir?
Hiç bir yönetici ile çalışırken zorluk çektiğin oldu mu?
Şirket kültürüne nasıl uyum sağlarsınız?
Bir sorunlu çalışanı nasıl yönettiğinizi açıklayın.
Takım çalışmasını mı bireysel çalışmayı mı tercih ediyorsunuz?
Neden bu iş için en iyi insansın?
Bu şirkete ne gibi bir katkıda bulunabilirsin?
Eğer işe alındıysanız, çoğu işverenin bilmek istediği bir şey olduğuna emin misiniz? Bütün bu sorular, bir taahhüt verme konusundaki ilgisini gösterecektir.
Bir sonraki işinde ne arıyorsun? Senin için önemli olan ne?
Mesleki gelişim planınız nedir?
Bundan 5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?
10 yılda kendinizi nerede görüyorsunuz?
Önümüzdeki beş yıl / on yıllık hedefleriniz neler?
Hedeflerinize nasıl ulaşmayı planlıyorsunuz?
Bu konumu almazsan ne yapacaksın?
Başka nerelerle iş görüşmesi yapıyorsun?
The Balance
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Oldukça iyi bir içerik merve hanım tebrikler. ...
Tebrikler, güzel yazı ...
Emeğinize ve kaleminize sağlık... ...
Uzun zamandır aradığım yazıydı İlgi ve emeklerinizden ötürü teşekkür e ...
"Önemli olan birisini işe almak değil, beraber o işle yürüyecek bir in ...
Yenibiris.com | Copyright © Tüm Hakları Saklıdır 2000-2020
