İŞ HAYATINDA ETİK DIŞI KONULAR NELERDİR?

İş etiği, kurumsal yapı içinde iş ve çalışan arasında uyum ve bütünlüğü sağlayan ahlaki bir düzeni temsil eder.

Bizi toplum içinde ve var olduğumuz iş ortamında yazılı bir beyana gerek duymaksızın güven temelinde tutan davranışların tümünü kapsar.

İş etik kalitesi bu anlamda önem taşıyor. Özellikle yönetim kadrosunun eleman seçmelerinde bu anlayışı vurgulamaları ve devamında da sürdürebilmeleri fark yaratacaktır.

İş Yaşamında Etik Dışı Konular Nelerdir?

İşi önemsememe ve art niyet,
Hırsızlık,
Rüşvet,
Bilgi kaçakçılığı,
Belge ve rapor değişimi/saklanması,
Ayrımcılık,
Dedikodu,
Özel yaşama müdahale
Bilgi sızdırma,

Vb…

Kurum içinde yönetimin etik kuralları ve kodları çalışanlarına vurgulamaları ve eğitime tabi tutmaları da bu anlamda oldukça faydalıdır. ‘Çalışanım etik anlayışında olan biri ve buna gerek yok’ düşüncesinden öte, gelişim ve değişim ile toplantı, eğitim, organizasyon, revizyon ve motivasyon çalışmaları ile iletişimi kuvvetlendirip kurum içi etik kaliteyi artırmak hedeflenmelidir.

Kurumun Etik Değerlerini Belirlemede Yönetim Etkilidir.

Yapılması Gerekenler:

Kurumsal değerlendirme yapmak,

Davranışlarda örnek olmak,

Açık iletişim sağlamak,

Eğitim vermek,

Tutarlı olmak,

Denetim yapılmak,

Üst yönetimin kararlılığı vurgulamak,

Etik kodlar kuralları belirlemek

ve

Strateji oluşturma aşamaları.