Kurum kültürü

Son birkaç yıldaki gelişmelere baktığımızda ise kurum kültürünün öne çıktığını görüyoruz. Çünkü, şirketler artık müşterilerine daha çok sorumluluk vermek ve onların da şirketin bir parçası olmalarını istiyor. Bunu sağlamak için esnek çalışma planları düzenleyerek müşterilerle daha çok ilgileniyor. <br><br>

Bu şekilde eskinin deyimiyle “komşuluk” ilişkisinin iş dünyasına yansıyan bir modeli kuruluyor. Bunu yapan şirketler aynı zamanda “takım ruhunun” oluşması için çalışanların morali yükseltiliyor, dostluk temelli ilişkiler oluşturuluyor. <br><br>

Liderler ve yöneticiler, çalışanlarının oluşturacakları kurum kültürünün kendileri için de ne kadar önemli olduğunun farkındalar. Bu şekilde oluşturulan çalışma düzenini, akvaryumun içindeki “temiz” suya benzetiyorlar. Arıtılmış, dış etkenlerden arındırılmış ve kendi kendine özünü bulmuş suyun benzeri bir iş düzeni, şirketler için bir çıkış kapısı. Kendini, kurum kültürünü ve iş düzenini sağlamayı düşünen her şirket, oluşturulacak kurum kültürünün öneminin gün geçtikçe farkına varıyor. <br><br>

<b>Yararlanılan kaynak: </b>www.beakware.com<br><br>