Ben 5,5 sene kadar özel bir laboratuarda çalıştım. Her iş yerinde olmayan sorunlarla ve herşeyden önce mobbing ile karşılaştığım için evliliğimi gerekçe göstererek ayrıldım. 03-06-2012 tarihi itibariyle 21-05-12 tarihli dilekçemde iş akdimi tek taraflı olarak fes ettiğimi belirttim ve ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumuna gittim ve bana noterden ihdar çekmemi söylediler. Kurumsal olan bir kuruluş olarak kurum, görev ve sorumluluklarını yerine getirmemektedir. Bu süreçten sonra nasıl bir prosedür izlemem gerekir.
Merhaba, Çalışma Bölge Müdürlüğüne başvurup herhangi bir sonuç alamadıysanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekmektedir. Bunun için de bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederiz. İyi günler
GÜNCEL İŞ İLANLARI
Öncelikle mobing (pisikolojik taciz) olarak değerlendirmesi için yapılan baskı yada uygulama neyse bunun en az 6 ay devam etmesine bakılır siz işten ayrılmış olduğunuz ve istifa etmiş olduğunuz için 4857 iş kanunun 24 maddesine göre iş akdini sonlandırması ve hangi gerekçeye dayandığını belirtirek noterden ihtar çekmiş olmanız gerekirdi.şu an çsgb bağlı 170 hattını arayarak şikayet oluşturabilirsiniz.buradadan detaylı bilgi ve çıkış kodunuzda kontrol edilecektir.170 hattı 7/24 hizmet veriyor
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Çok iyi bir içerik başarılar dilerim ...
Süpersiniz, harika bir paylaşım takipteyiz.. ...
Araya bir Türk kadın girişimci de yakışırdı. ...
Oldukça iyi bir içerik tebrikler merve hanım ...
Çalışmalarınızda başlarılar dilerim. ...
Yenibiris.com | Copyright © Tüm Hakları Saklıdır 2000-2020
