“Mülakat sürecimiz Yenibiris.com ile kolaylaşıyor”

Haziran 2013’ten beri Yenibiris.com ile çalışan Caba Group şirketinin İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Şimşek, DISC Kişilik Envanteri, video teknolojisini kullanarak yüz yüze görüşme ve son olarak sosyal medya hizmeti ile işverenlere daha fazla seçenek sunduğunu anlatırken, işe alımlar hakkında bilgi de verdi.  

Yenibiris.com ile ne kadar süredir çalışıyorsunuz?
Haziran 2013’den beri Yenibiris.com ile çalışmaya devam etmekteyiz.

Sektörünüzü işe alım olanakları açısından nasıl görüyorsunuz? Yakın zamanda işe alım planları var mı?
İnşaat sektöründe istihdam, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de önemli bir paya sahiptir. Özellikle Kentsel Dönüşüm Yasası’ndan sonra artan talepler iç piyasada hareketliliğe yol açmış, dış piyasada ise Ortadoğu, Türk Cumhuriyetleri, Rusya, Kuzey Afrika gibi ülkelerden gelen talepler, yurtdışındaki müteahhitlik hizmetlerinin artmasına sebep olmuştur. Bu durum, firmalar arası rekabeti beraberinde getirmiş, istihdam olanakları açısından da hareketliliğe neden olmuştur.

İnşaat şirketlerinin faaliyet gösterdikleri alanlarda sahip olduğu başarı, çalışanlarının bilgi, beceri ve yetenekleriyle doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle teknik personelin, bu donanıma sahip uygun birer kişi olarak seçilmiş olması gerekmektedir. Faaliyet gösterdiğimiz alanlarda alacağımız yeni projelerle beraber katılımlar olacaktır. Bu alımları Yenibiris.com/Caba Grup sayfasındaki iş ilanlarından takip edebilirler.

NİTELİKLİ TEKNİK ELEMAN YETERSİZ
Doldurmakta zorlanılan pozisyonlar hangileri?
İnşaat sektörünün en önemli sorunlarından biri nitelikli teknik personelin azlığıdır. Bu konuda yetiştirilecek personel için teknik okulların artırılması, mesleki eğitimlerin yaygınlaştırılması gerektiğini düşünüyorum.

Aradığınız nitelikler neler?
Caba Grup bünyesinde çalışacak kişileri işe alırken öncelikle kurum kültürüne uyum sağlayabilen, etkili iletişim kurabilen, teknik ve mesleki donanıma sahip, pratik ve sonuç odaklı düşünebilen, faaliyet gösterdiğimiz iş kollarında dünyadaki ve Türkiye’deki gelişmeleri takip edebilen, vizyon sahibi ve uzun soluklu çalışabileceğimiz kişileri tercih ediyoruz.

Yenibiris.com’u tercih etmenizin en önemli sebebi nedir?
Yenibiris.com kendini yenileyen teknolojik altyapısıyla mülakat sürecini kolaylaştırmakta. DISC Kişilik Envanteri, video teknolojisini kullanarak yüz yüze görüşme ve son olarak sosyal medya hizmeti vererek biz işverenlere daha fazla seçenek sunuyor. Sisteminizde en etkin kullandığımız özellik aktif aday modülü ve aday yönlendirme kısmı. Ayrıca kurumsal müşteri temsilcimizle her türlü sorunumuzu kolaylıkla çözmekteyiz.

Yenibiris.com’un işe alım sürecinize sağladığı en önemli fayda hangisi?
Zamanın bu kadar önemli olduğu bir dünyada uygun adayı bulmak ve bunu belirli bir zaman diliminde yapmak bizler için oldukça önemli. Yenibiris.com’un kullanım kolaylığı ve hizmet kalitesiyle bu süreci daha etkin kullanmaktayız.

Çalışanlarınızın mesleki eğitimi ve kişisel gelişimleri için yaptığınız uygulamalar neler?
CABA Grup olarak bizler çalışanlarımızın profesyonel iş hayatlarına önem verir, onların her türlü eğitim ve kariyer planlamalarını, talep ve istekleri doğrultusunda ihtiyaç analizi yaparak belirleriz.

Çalışanlarımız bugünlere gelmemizin en önemli destekçisidir. Dolayısıyla CABA çatısı altındaki bütün çalışanlarımız ve çalışacak adaylarımızın kişisel ve kurumsal gelişimleri için her türlü imkânı sunuyoruz ve sunmaya da devam edeceğiz. Kurum içinde performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret yönetimi, hizmet içi-hizmet dışı eğitim, oryantasyon, terfi ve yeni kariyer fırsatları da verilmekte. Bizim insan kaynakları politikamız “İnsana yatırım kuruma yatırım” anlayışıdır. Kurumsallık süreci içerisinde insan kaynakları birimine önem vermekte ve gerekli yatırımları yapmaktayız.

ÜNİVERSİTEDE 2 YIL STAJ
Sektörünüzde kariyer yapmak isteyen genç adaylara önerileriniz?
Özellikle üniversite dönemlerinin son iki yılını staj ve mesleki tecrübe edinerek geçirmelerini tavsiye edebilirim. Üniversiteden mezun olmadan önce kendilerini keşfetmeleri ve zayıf olan yönlerini kişisel gelişim ve mesleki eğitimlerle tamamlamaları onlar için ileriki dönemlerde avantaja dönüşecektir. Genç adayların işverenden beklentileri oldukça yüksek olmakla beraber, hayal kırıklığı yaşamamaları için sabır ve azimle çalışmaları, seçmiş oldukları meslekte tecrübe edinmeleri gerekmektedir.

CABA GROUP hakkında 
Uzun zamandır ticari hayatın içerisinde bulunan firma, 1998 yılında önce Ltd. Şti. daha sonra A.Ş. olarak yoluna devam etme kararı almıştır. Caba Grup; inşaat-taahhüt, enerji, turizm, gayrimenkul-yatırım, lojistik-depo, akaryakıt gibi iş kollarında faaliyet göstermektedir. Şirket, ulusal ve uluslararası alanlarda yapacağı yeni yatırımlarla sektördeki yerini genişletmeye devam edecektir.

İnşaat sektörü iş ilanları