Ekim 17, 2018

Yazar hakkında

İlgili Yazılar

162 Yorumlar

  1. 1

    zafer arapogulları

    zafer arapogulları 06 09 1988 samsun bafra dogumluyum 16 yıldır guneslı mh cumhurıyet cd no 34 dr 3 guneslı bagcılar ist ailemle ikamet etmekteyim bekarım lise mezunuyum b.sınıf surucu belgem vardırdaha önceleri özel bi sirkette özel söförlük yaptım zaman gazatesınde samanyolu pazarlamda söför olarak calıstım herturlu aracı kullanabılırım vito ve bmv ve dıyer aracları kullandım kendıne guvenen tıtız sorumluluk saybı olan verılen görevi en ıyı sekılde yerıne getıren kılık kıyafetıne önem veren .

    Yanıt
  2. 2

    tamer malatyalıoğlu

    iş istiyorum canım cok sıkılıyor işim olsa vakit gecer

    Yanıt
  3. 3

    Kızcibek Bakzaylu

    Yurt dışındaki ınsanlar için Türkiyeye gelme imkanı zor dıye bana cevap gelmiyor olabilir,
    veya benim başvurduğum iş yerler bana göre geğil çünkü, iş arama kriterleri arasında hiç üniversitelerden, herhangi birisinden
    rusça öğretmeni talebi gelmedi, yada dediğim gibi yurt dışından eleman almaktan tedirgin oluyorlar.

    Yanıt
  4. 4

    cansu dağ

    YAKLAŞIK 2-3 AYDIR BAŞVURMADIĞIM YER KALMADI BİRÇOK FİRMADAN ARANIYORUM VE GÖRÜŞMELERE ÇAĞIRILIYORUM ÇOĞU OLUMLU GEÇMESİNE RAĞMEN TEKRAR ÇAĞIRILMIYORUM.TÜRKİYEDE İŞ BULMAK ÇOK ZORRR

    Yanıt
  5. 5

    ibrahim GÜNAYDIN

    Yazdıklarınıza katılıyorum, insan kaynaklarının sorumsuzluğu yüzünden başka şiretlerden gelen teklifleri kaçırıyoruz, enazından olumsuz bir cevap atmaları yeterli olacaktır.

    Yanıt
  6. 6

    BAKİ DÜNDAR

    Banka personeli olarak Kobi portföy yönetmeni olarak bankadab ayrılmam nedeniyle diğer bakaların kobi veya işletme bankaları için açık olan pozisyonlara yapmış olduğum başvuralara dahi dönüş olmamaktadır.

    Sizden bu konuda destek talep etmekteyim .

    ilgilerinize şimdiden çok teşekkür ederim .

    Yanıt
  7. 7

    Önder Önder

    Sayın Editör

    Daha eskilerden de yenibiriş’e kayıtlıydım. Şuanda başvurularım var. Firmanın başvuru takibi bölümünde izlenimler bölümü var. Orada malsefki üzülürek bunu yıllarca yaşıyorum Hiçbir firma 1 kere olsun YÜZÜNE bİLE bakmamış. Artık işverenler sizin gibi düşünmüyor kusura bakmayın. Ben bunu çok gördüm gözümün önünde yaşadığım, HERKES KENDİ ADAMInı seçer… Saygılar

    Yanıt
  8. 8

    Selim AYDIN

    Ne olursa olsun.Bizler işverenlerin vermiş olduğu ilanlara sizin aracılığınızla güncel bilgi ve özgeçmişimizi gönderiyorsak.İşverenlerinde başvuralara olumlu veya olumsuz cevap vermek zorunda olduklarına inanıyorum.Bu zor olamasa gerek.Zor değilse de insan kaynakları departmanları ne gibi işler yapmaktadır.

    Yanıt
  9. 9

    ufuk arslan

    sitenizde genelde üniversite mezunu ağırlıklı personel alımı yapılıyor. bu siteden personel alacak olan kuruluş aradığı niteliklere lise mezununu işaretleyip açıklamalara ise hepsi için demiyorum ama genelde yüksek okul üniversite tercih nedenidir. yazıyor vs. ve aynı eleman ilanı süresiz gibi görünüyor temmuzdan beri aynı pozisyonda personel arayan yüzlerce şirket var ama personel alımı sürekli açık elimizin altında hazır müracat bulunsun diye düşünmekteler sanırım buda biraz uyanıklık yapmakta

    Yanıt
  10. 10

    yunus emre ünlü

    bilgi için teşekkürler. bu bilgiler bana ve tüm arkadaşlara yararlı olacaktır.

    Yanıt
  11. 11

    SEHER YENİGELEN

    İŞLEM SAYISI 3-GÖRÜNTÜLEME 1 NE ANLAMA GELİYOR,BANA AÇIKLARSANIZ MEMNUN OLURUM.

    Yanıt
  12. 12

    muhammed emin ataker

    bahsettikleriz dogru yalnız bunlardan en önemli olan şeyi unuttugunuzu düşünüyorum firmalar eleman lazım olsun olmasın sırf ilerde eleman sıkıntısı yaşamamak için ilan da bulunuyor olası bir elaman eksikliğinde ellerinde hemen işe koyabileciği eleman için arsivlerinde hazır işe ihtiyacı olan eleman tuttabilmek için bu yola boşvuruyorlar tabi olan biz iş başvurusu yapanlara oluyor her başvurduğumuz iş için boş yere hevesleniyor acaba cevap gelmişmi die her gün nette bakmak zorunda kalıyoruz :):)

    Yanıt
  13. 13

    Yakup Zengin

    maalesf bir yıldır umduğum hiçbir firmadan cevap alamadım bence firmaların insan kaynakları yöneticileri biraz daha ince ruhlu olması lazım çünki bu iş meslek değil bir sosyal sorumluluktur.Ayrı bir konuda bu işler bazen tanıdıklar vasıtasıyla görülüyor olması.

    Yanıt
  14. 14

    bilgihan çağlar

    merhaba kolay gelsin,
    evet işe alımla ilgili tespitler fena sayılmaz fakat birazda realite yani işin başında bulunan yetkilinin insiyatifi genel olarak taraflı oluyor işe alınacak bireyin vasıfları ve karşılığı bir anlamda lokasyonda önemli değil,heleki tanıdığınız yoksa sizin edindiğiniz tücrübe yada akademik eğitimin çok fazla nitelik anlamında kriter karşılığı yok gibi…..neyse teşekkürler kolay gelsin.

    Yanıt
  15. 15

    Barış Akçınar

    Ya da sitenizde başvurulara cevap vermek bir karmaşadır. İK siteyi ne kadar kullanabiliyor? bunlarda eklenebilir.

    Yanıt
  16. 16

    Alper KANAT

    Herşey iyi güzel de ilk üç madde için geçerli olmak üzere bir soru sorayım;aynı ilanları neden yayınlayıp duruyorsunuz güncel tarihle ? Diğer 4 madde için soruma gelince;Listelenme sayısı nedir şayet uygun vb değilsek?Ben birçok kişiyle görüştüm buradan iş sahibi olan kimse henüz çıkmadı.bizim bilgilerimizi anket amacıyla mı topluyorsunuz burada ?

    Yanıt
  17. 17

    Yasin Çelik

    neden cevap gelmediğini anlatmak yerine olumlu ya da olumsuz bir cevap vermeyi denese ilan veren firmalar daha belirleyici olmaz mı ?? biz de her gün acaba cvp geldi mi die düşünmesek hani ???

    Yanıt
  18. 18

    Can Doğan

    Bu konu hakkında merakım vardı yazınız için teşekkürler.
    Evet bende bununla alakalı oldukça muzdarip olduğumu düşünüyorum açıkcası 2 sene önceki iş arayışımda daha çok cevap alıyordum bu güne baktığımda başvurularımın sıklığı fazla ancak geri dönüş çok ama çok az.

    Yanıt
  19. 19

    Halis ayhan

    Cevap almamanin tek nedeni, sirketlerin
    sorumsuzlugudur, cv sine bakilan kisinin tekrar olumsuz bir cevap yazilip herkese kopyalanarak atilmasi zor degil, kesinlikle Turkiyede duzenlibir ik yapisi yok, IK calisanlari genelde akrabalarina calisiyor bunun acik ve net ornegini gozlerimle gordum. Internetten 400 basvuru yaptim universte mezunuyum 2 dil biliyorum ve 8 yillik yurtdisi deneyimim var sadece birkeresinde olumsuz yanit aldim bu cok komik

    Yanıt
  20. 20

    ARSLAN ALPER

    BENDE BUNUN YANITINI VERECEK Bİ MUHATTAB ARIYORDUM ACIKCASI,NEDENMİ GELMİYOR ? ÇÜNKÜ BAŞVURDUGUMUZ İLANLAR FİRMAYA 15 GÜN İÇERİSİNDE ANCAK ULAŞIYOR BAŞVURU ULAŞINCAYA KADAR ALIMLAR OLUYOR,SİTENİZ BU KONUDA YETERSİZ VE ŞUANA KADAR HİÇ BİR FAYDASINI GÖRMEDİM.ÜYELİĞİMİ İPTAL EDECEĞİM ZATEN SİZİN REKLAM AMAÇLI KURULDUGUNUZU DÜŞÜNÜYORUM.

    Yanıt
  21. 21

    erkan yamen

    sizin sunmuş olduğunuz şıklar ın doğruluğu da var.

    Yanıt
  22. 22

    göksel ogalan

    Makale tavsiyenizden dolayı teşekkürler.1,5 yıldır iş aramaktayım.Umarım tavsiyelerinizle beraber iş sahibi olabilirim.

    Yanıt
  23. 23

    Ramadan Öztürk

    Tavsiyeleri notuma aldım , gelecekteki başvurularımda bu doğrultuda düzenliyeceğim.

    Yanıt
  24. 24

    emre kana

    mrb, editör arkadaşlara rica;” İK uzmanları toplu işe alımlarında yoğunluktan dolayı ihmal etmiş olabilirler”sizde bunu fırsat bilerek belki ihmal ettikleri konuyu iletişime geçerek avantaja çevirebilirsiniz.tşkler

    Yanıt
  25. 25

    FATİH MERT

    BEN ALTI SENEDİR ÜYEYİM YÜZLERCE İŞ BAŞVURUSU YAPTIM.HENÜZ BİR CEVAP GELDİ.ÇOĞUNA ŞARTLARIM DA UYUYORDU.FİRMALARIN SİTEYİ REKLAM YAPMAK İÇİN KULLANDIKLARINI DÜŞÜNÜYORUM.
    SAYGILAR.

    Yanıt
  26. 26

    Aykut Alyakut

    Makale güzel fakat işsiz bir insanın firmalar başvurduğunda bir cevap beklentisi muhakkak oluyor.
    Mesela başvuruyorsunuz, istediğiniz bir yer fakat sizin için ikinci planda isteğiniz bir yerden olur geliyor. Mecburen sizde kabul ediyorsunuz.
    İşe başladıktan sonra diğer yerden tamam gel deniyor. İşte bu sebepten dolayı firmaların en kısa sürede başvurulara cevap vermesi şart diye düşünüyorum.
    Saygılarımla.
    Aykut Alyakut

    Yanıt
  27. 27

    Bektaş Çetin

    5. maddeye katılmıyorum. bir aday görüşmeye gittiyse o işi kabullenmiş demektir. daha bunun altında başka nedenler aramak öküz altında buzağı aramaya benzer tamamen saçmalıktır. kaldı ki şu anda çalışanlar bile o iş yerinde kalıcı değil. daha iyi bi iş bulduğunda yıllarını dahi vermiş olsa bırakır gider. bu nedenle daha iyisini bulamadıysa alması gerekir. kaldı ki alacakları kişiyi haber bekletmeleri bir nevi adayın umutlarıyla oynamaktır. bu da umut tüccarlığından başka bi şey değildir. en iyis

    Yanıt
  28. 28

    gökhan yıldırım

    Sayın ilgililer..
    En azından böyle bir yazı yayınlamanız,güzel olmuş,belkide buraya ilan veren firma yetkilileri okurda ne kadar düşüncesizce davrandıklarını anlarlar.Bence yenibiriş.com unda hataları var,firmalar parasını ödeyip ilan verdiler istedikleri gibi davranırlar zihniyetinden vazgeçmelisiniz.Kaliteli bir site,malzemesi iş arayanlar olduğu için onlarında haklarını gözetir olmalıdır.Bana göre yapılması gerekenler…
    1.Başvuru yapıldıktan 15 gün sonra muhakkak cevap verilmeli ve sistem

    Yanıt
  29. 29

    tarık nacar

    sitedeki ilanların en az yarısı güncel ilanlar değil firmalar ilanlarının güncelliğini kontrol etmiyorlar.3ay önce verilmiş tekrar gündemde yeni ilan olarak karşımıza çıkıyor ve en azından yenibiris ailesi olarak bunun güncel bilgisini firmalarla görüşerek çözüme ulaştırabilirler firma eleman alımını yaptığı halde hala ilanı gündemde tutarak daha fazla başvuru yapılmasını sağlıyorlarki ileride doğacak pozisyonlar için eleman arayışı içine girmemek için bu çok saçma bir durum .2. bir sorun ise Fi

    Yanıt
  30. 30

    serpil uslu

    Tek sorun deneyim eksikliği diye düşünüyorum.Benim okulum yeni bitti ver kendime çok güveniyorum.Ancak şans verilmediği sürece üniversite mezunu olarak kalacağım.Kocaelide deneyimsiz elemanlara yer yok yada adamın olacak.Burada eğitmeye yetiştirmeye zaman yok profesyonel elemanlar aranıyor.Ben daha şimdiden işten soğudum diyebilirim…Deneyim çalışarak oluyor öyle değil mi.Biraz şans biraz emek…..

    Yanıt
  31. 31

    Oğuz Çetinkaya

    İlanların çoğu yıllardır aynı ,
    firmalar mevcut çalışanlarına gözdağı vermek için ve ucuza reklamı kaçırmamak için ilana çıkıyorlar.

    Yanıt
  32. 32

    ahmet baha baktır

    Düzen öyle bir şey olmuşki…Eş dost akraba işi bilsin bilmesin herkes bir şekilde bir işe yerleştiriliyor olan bizim gibilere oluyor tanıdığı olmayan yalakalık yapmayan insanlar açıkta kalıyor.Alınan tek cevap veritabanımızdaki yerinizi almıs bulunuyorsunuz Oda bize bir motive Şu ölümlü dünyada cvmizi sokucağımız bir veritabanının olması aman ne mutlu bize.Saygılar

    Yanıt
  33. 33

    ahmet baha baktır

    Düzen öyle bir şey olmuşki…Eş dost akraba işi bilsin bilmesin herkes bir şekilde bir işe yerleştiriliyor olan bizim gibilere oluyor tanıdığı olmayan yalakalık yapmayan insanlar açıkta kalıyor.Alınan tek cevap veritabanımızdaki yerinizi almıs bulunuyorsunuz Oda bize bir motive Şu ölümlü dünyada cvmizi sokucağımız bir veritabanının olması aman ne mutlu bize.Saygılar

    Yanıt
  34. 34

    burhan karaman

    saygılar ilk önce iş ilanı veren firmaların bu işleri kalifiyeli ve tecrübeli kişiler çalıştırmalı i.k briminde ve kontrolünü yapmalı daha sonra firmalarla iletişime geçildiginde mulakata gidiyoruz ve mulakatdan sonra olumlu veya olumsuz hiç bir dönüş yapılmıyor buda sunu gösteriyorki böyle iş ilanı veren şirketlerin kurumsallıktan uzak sistemsiz düzensiz bir yapısı oldugunu ve bu şirketlerde çalışılamıyacagı izlenimini veriyor başvuru yapanlar için şahsen benim görüşüm bu

    Yanıt
  35. 35

    Bekir Ergal

    Yukarıdaki tesbitlerinize katılıyorum Ancak işe alımı yapan İK uzmanları da işe alımlarında yanlış değerleme yapabiliyor
    Çünkü bakıyorum bazı firmalar devamlı olmasa da ara sıra aynı ilanları veriyorlar.
    Gerekli elemanı bulmada başarı %30 imiş.
    Saygılarımla,
    Bekir Ergal

    Yanıt
  36. 36

    oktay ŞÜKRÜOĞLU

    İş başvurusunu bulunduğunuz ilden yaparken İstanbul’daki firma bunu kabul etmiyor. Emekli iseniz deyerlendirmeye tabi tutulmayıp dişlanıyorsunuz. Halbuki daha sabırlı dahada iş kabasitesi iyi.

    Yanıt
  37. 37

    Serdar Kenter

    Yapmış olduğunuz açıklamalardan oldukça faydalandım. Belirttiğiniz gibi esas olan doğru neyse onu yansıtmakta yarar var. İyi çalışmalar dilerim.

    Yanıt
  38. 38

    farshid rahimi

    bencede başvuru sonuçu çok önemli

    Yanıt
  39. 39

    Meral Kumral

    Firmalar ya da işverenler, defalarca başvurusu olan adayı -nitelikleri uygun olduğu halde- niye seçmediklerini veya başvuruyu değerlendirmediklerini standart bir mektupla değil, daha makul ve ikna edici bir cevapla değerlendirirse en azından işe başvuran aday bir daha o firmayı aramaz. Bu her iki taraf için de boşuna zaman kaybına yol açmaz. Çünkü cevap gelmediği sürece dön dolaş yine aynı firma çıkıyor karşınıza ve siz yine başvuruyorsunuz. Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, işveren tarafı

    Yanıt
  40. 40

    aynur ÇAKRAK

    yaklaşık 6 aydır iş arıyorum başvuru yaptıgım yerlerden ya cvp yada arıyorlar gidiyorum çok olumlu geçiyor ama biz size döneriz veee hayal kırıklıgı yoruldum ve umudum kalmamaya başladı

    Yanıt
  41. 41

    Faruk Ateş

    Merhabalar,
    Ben ilan veren birçok firmanın Cv havuzunu genişletip ilerisi için kendisine backup yaptıklarını ve işçi lazım olduğunda kişilere geri döndüklerini düşünüyorum. Bazı firmaların ise politikaları gerçekten düşündürücü. Örneğin; Başvuru yaptığım 4-5 firma özgeçmişimi 1hafta içerisinde 60-70 kere açıp bakmasına rağmen bana mail, mesaj yada telefonla dönüş yapmadı. Gerçekten posizyonda boşluğu olan firmalar zaten özellikleriniz uygunsa size kısa zamanda cep telefonu aracılığıyla geri dön

    Yanıt
  42. 42

    Eser sinan çubuk

    çok saçma şeylerde var bu maddeler dışında beni arşivle ilgili bir sigorta şirketi görüşmeye cagırdı gittim görüştük geri gönderdiler sonra yine arayıp tekrar görüşmek istediler ve tekrar gittim yine geri yolladılar bazı insanlar Egolarını tatmin ediyor sanırım…

    Yanıt
  43. 43

    dilan sezer

    ben iş başvurusunda bulundum daha haber gelmedi neden acaba

    Yanıt
  44. 44

    Emrah hun

    tesekkurler

    Yanıt
  45. 45

    bünyamin doganalp

    ben hala anlayamadım iş başvurusu bulundugum ilanların amçlarının ne oldugunu daha naıl kıriter yazacagız anlamadım fazlası var eksigi yok cv lerimizin hiç kontakt yok

    Yanıt
  46. 46

    ADNAN YURTKÖLESİ

    İnternet ortamında çok fazla sayıda müracaat olduğu için cevap vermek uzun zaman aldığı için genelde firmalar cevap veremiyor.Pozisyonlara ilgili ve ilgisiz kişiler müracaat etmesi sonucu fazla sayıda başvuru oluyor ve cevap verme olanaksız hale geliyor.

    Yanıt
  47. 47

    muzaffer yapıcı

    ben kendi kriterlerime göre iş müracatı yaptım fakat işçi alımlarının pek ciddi olduna inanmıyorum ben işçi alımlarını hiç duymadım bu firmalar işçi alımlarını nasıl sağlıyorlar anlamış değilim kafamda soru işareti belirdi bufirmalara hiçmi işçi lzım değil
    işçi alımlarını nasıl karşılıyorlar anlamadım

    Yanıt
  48. 48

    Gürkan Erengül

    Bunu paylaştığınız iyi oldu çünkü bir an için sistem bozuk ya da bir hata yapıyorumda başvuramıyormuyum diye şüpheleniyordum işsiz olmak çok zorlu bir süreç çook 🙂

    Yanıt
  49. 49

    hüseyin gitmiş

    bence bu sıraladığınız maddelerle hiç alakası yok onlar tornadan çıkmış adam arıyor burada zaman kaybetmekten başka bişey yapmıyor insanlar yazık bu insanlarla..

    Yanıt
  50. 50

    nursel karakuzu

    en azından uygun bulunmadınız veya başvurunuz kabul edilmedı gıbı yada alım olduysa ilanı yayından kaldırmak gıbı secenekler soz konusu butun başvurudugum ilanlar aynen duruyorlar bu sekilde cözumler bulunabılır

    Yanıt
  51. 51

    REFİK KALENDEROĞLU

    şimdi şunu ifade etmek gerekirki ik.
    uzan veya sorumluları işin özünde işini
    bilmeyen daha doğru bir deymle çalıştığı
    firmanın üretim özelliklerini yaşamamış
    kişilerden oluştuğunda işe almak istediği elemanın nerede nasıl verimli olacağının hesabını yapmadan sade-ce yaşına ve bitirdiği okula bakarak dahası sektörel deneyim terazisine koymadan çelişkiki kararlar alarak işe alımları yapıyor..güç seçilen karekterlerin en fazla hangi özelliklerine dikkat edilmesi konusunda zayıflar ve kend

    Yanıt
  52. 52

    EVREN ÖZ

    Evet neden gelmiyor cevap anlamıyorum üstelik iş kurdan satış ve pazarlama sertifikamda var teknoloji mağazalarında çalıştım deneyimim var bilgiye sahibiyim kendime güveniyorum ama sektör çok bileni değil az veya hiç bilmeyeni işe alıyor bu bir geçek İK uzmanları işe alacak kişi ile konuşuyor dikkat edelim bakın hey can dan sesi titrer hey can yapar siz bu kişi deneyimi baya var iyi ama bazı işten baskı yüzünden zorunlu olarak ayrılmış durumda olmuş olabilir + İK uzmanları ezber yaptıran bir t

    Yanıt
  53. 53

    Burak SATICI

    Tespitlerinizi beğendim ama son önerinizi doğru bulmuyorum. Yenibiriş.com’da benim bir tane özgeçmişim var ve bu özgeçmişle başvuru yapıyorum. Her iş başvurusu için nasıl ayrı bir özgeçmiş hazırlayabilirim ki , buna imkan var mı ?
    Saygılarımla,

    Yanıt
  54. 54

    Hüseyin TAŞKIN

    Şimdi bu aşamaların hepsi faso fiso işverenler sanayi devriminde bu yana hep emek iş gücünü sömürmüşler ve sömürmeye devam ediyorlar. Ülkemizde de yasal boşlukların olduğu bir ortamda emek piyasasındaki emekçinin de bilinçsiz ve ihtiyaç olanında altında çalışmaya gönüllü olması ülkemizdeki işsiz oranını arttırıyor şimdi işsizlik o kadar çok ki nitelikli ve niteliksiz işçiler birbirine girmiş bulunmakta firmalarda bu karışıklıktan yararlanıyor a hepsimi dersem haksızlık olur. Gelişmekte olanlar d

    Yanıt
  55. 55

    beytullah barış

    her başvurularımda aldığım cevap değerlendirmeye alındınız gerekli incelemeri yapıldıktan sonra alıncakmış çağrılırsakniye ilan veriyon insanlarla dalga geçer gibi

    Yanıt
  56. 56

    Onur Yılmaz

    Söylediklerinizde elbet haklısınız fakat radyo tv programcılığı yada iletişim okumuşssanız işe girebilmek için tek şart bayan olmanızdır.Mini etek giyen sunucuuu aranıyor yazanları çok görüceğiz demektir.

    Yanıt
  57. 57

    ahmet dursun özkan

    alanımda iddalı olduğum iş yerlerine dahi cv atmış olmama rağmen hiçbir şekilde bir cevap gelmiyor

    Yanıt
  58. 58

    Fatih Özüşen

    Üst düzey personel alımları haricindeki iş ilanların bir çoğunda, (her ne kadar iletişim yöntemleri ile ilan verilmiş olursa olsun) tavsiye yöntemi ile iş bulmak daha kolay oluyor. Örneklemek gerekirse (şu anda çalıştığım iş bu şekilde oldu) zaman içerisinde aynı veya ayrı firmalarda sağlıklı ilişkiler kurdunuz insanlar, diğer firmalarda oluşacak pozisyonlar için sizi-sizin haberiniz olmadan tavsiye edebilirler. açıkta olan o iş için siz her zaman bir adım önde olursunuz.
    Selamlarımla.

    Yanıt
  59. 59

    arzu mert

    Saniyorum incelikle kontrol edilmiyor, dogrusu daha detayli oldugunu dusunuyordum… Tesekkurler;

    Yanıt
  60. 60

    HASAN SORUŞ

    ARTIK HİÇ UMUDUM KALMADI HİÇ BİR ŞEY BANA GERÇEKÇİ GELMİYOR

    Yanıt
  61. 61

    Deniz Şahin

    Dediğiniz gibi ilk 3 madde dışındakileri insan yeniden gözden geçirerek uygun olup olmadığını anlayabilir.
    Ancak ilk 3 maddeden ötürü cevap gelmemesi bence normal değil , firmaların başvurunun neden olumsuz sonuçlandığına ya da neden geç cevap verildiğine dair bir değerlendirme mektubu ile cevap vermesi gerekir .

    Yanıt
  62. 62

    Serkan Karakus

    Değerlendirmeleriniz ve yorumlarınız için teşekkür ediyorum.İtina bir çalışma,sabır ve azimle sonuca ulaşacağıma inanıyorum.Ve tabii ki eğitim hayatında göstermiş olduğumuz azmi iş konusunda da göstermemiz beklenecektir. Bilgilendirme için tekrar teşekkürler.

    Yanıt
  63. 63

    bahri çalışıcı

    sonuçta sanal ortam, bu durumların ortaya çıkması normal.

    Yanıt
  64. 64

    Orhan Özkan

    İki aydır aktif olarak iş aramaktayim,başvurmadığım şirket pozisyon kalmadı hatta kademe olarak en düşük pozisyonlara başvuruyorum geri dönen olmuyor hiç bir şekilde.
    İncelemiş olduğum ilanları bazı şirketler uzman adaylar arıyor fakat yaş itibari ile baktığımda uzman aranan nitelikte adaylar 24 – 28 yaş arası şimdi söyleyin bana o yaşlarda bir aday aranan nitelikte ne kadar profesyonel olabılır? Dün bir ilanınız vardı: İlan şöyle – Çok iyi derecede İnglizce Almanca bilen İnsan Kaynakları Direk

    Yanıt
  65. 65

    pınar kara

    başvurduğum ilanlar neden hep yayından kalkıyo onu anlamıyrum.şaka gibi hangisine başvurduysam yayından kaldırılmıştır die msj geliyo anlamadım yani bu nasıl iş.

    Yanıt
  66. 66

    Yücel Şenol ÖZMEN

    Faydalı bir yazı. Ama şunu sormak isterim; başvurduğumuz ilanlarda bizim kaç tane iş başvurusu yaptığımız ve hangi şirketlere başvuruda bulunduğumuz görünüyor mu? Yani bize cevap gelmemesinde bu etkeni de göze almalımıyız.
    Teşekkürler ve saygılar…

    Yanıt
  67. 67

    Hakan GÜNTEKİN

    8-aslında ilanda aranılan pozisyonda bi personele ihtiyaç yoktur sadece ik veri bankalarını güçlendirmek için verilmiştir
    9-aslında böyle bir pozisyona da ve personele de ihtiyaç yoktur,firmanın kariyer sitesiyle anlaşması gereği hazır böyle bir ilan hakkım var kullanayım şirkettekilere de gözdağı vermiş olurum.
    10-iş arayan insanları sinir hastası edelim bari antidepresanlar sayesinde eczaneler kazansın.

    Yanıt
  68. 68

    ömür çınar

    Merhaba,

    Bir süredir ilanları takip ediyorum. İş ilanları bölümünde kriter belirleyerek arama yapıyorum. İlgilendiğim bir ilan olduğunda detaylarını mutlaka inceleyip, kendime uygun olduğunu düşündüğüm takdirde başvuruda bulunmaktayım. Bilgilendirme için teşekkürler.

    Yanıt
  69. 69

    Ali Elçiçek

    Yada şu olabilir; Şirketin herhangi bir pozisyonunda alıma ihtiyaç yoktur ama şirket emniyet sibobu olarak bir kaç kişiyi hazırda bulundurmak ister. Bu şekilde birini işten çıkması durumunda eldeki işe, paraya muhtaç, geleceğini kurmak için üniversite kapılarını zar zor bitirmiş arkadaşlar alınır. Bu da bir ihtimaldir.

    Yanıt
  70. 70

    hurşit yıldız

    iş bulamıyorum her ılana başvuru yapıyorum ama yanıt alamıyorum

    Yanıt
  71. 71

    Esmeray gungordi

    Sevgili yenibiriş.com İyi bir firmadan çağırıldım.F klavyem 10 parmak ama uzun süre kullanmamıştım.Bunu 2-3 dakika test ettiler,heyecandan Q da yazayım dedim fakat Q,tabiki F kadar hızlı değil. Aranacaksın bekle dediler.Tam 10 gündür beklerken F klavye çalışıyorum eski performasımı aldım.Dilerim ki 2-3 dakika değil lütfen çalışma fırsatı en az 1 hafta verilsin, insan 24 saatte kendini belli eder.ona göre eleme yapılsın.Çünkü temel var, şu anda eski hızımdayım her güne acaba bugun mü aranacağım d

    Yanıt
  72. 72

    Cüneyt SÜERDEMLİK

    Yaklaşık 3 yılı aşkın bir süredir işsizim.Şimdi bu yukarıda belirtmiş olduğunuz maddelerin hepsi olası bir durumdur,tamam kabul ediyorum.Ancak ben inşaat teknikeri olarak 25 yıl dolu,dolu iyi firmalarda çalıştım diyebilirim.İstikrarlı bir şekilde kendi branşımda eleman arayan şirketlere cv mi de devamlı olarak gönderiyorum.Şimdi hep fazla nitelikli veya aranan o iş işin çok mu yetersiziz anlamıyorum ki? Bence bizleri değerlendirmeye alan İK nın vasıfları bizleri değerlendirmeye alacak kadar alt

    Yanıt
  73. 73

    volkan bozkurt

    firmalar verdıklerı ılanın arkasında durmtuyor bır ve ıalnda yazdıklaırnında dıısında ısteklerı oluyorr yanı kısacası burdan bişey çıkmaz grekcekten adama ıhıtıyacı olanlar ılan versın lütfen bedava eşşek arayanlar degıl

    Yanıt
  74. 74

    Yasin Çünür

    Belki ilanları reklam amaçlı vermiş olabilirler.Çünkü burada yüzbinlerce üye var.Şirketiniz adına bir ilan vermeniz o kadar kişiye ulaşıyor.Bence televizyona reklam vermektense buraya bir ilanla baya bir kitleye ulaşmış oluyorlar.Bir başka olay daha anlatabilirim.Bir şirket tarafından çagırıldım.Mağaza Müdürü olarak başvurmuştum.Bana satış danışmanı olarak gireceksen olur diger türlü alım yapmıyoruz dediler.Sizin böyle bir ilanınız var isterseniz bakın dedim,olabilir dediler.Ben mağaza müdür yar

    Yanıt
  75. 75

    yasemin okçu

    her pozizyon için nitelikler katı ve keskin sınırlar konularak değerlendirildiği ve yaşanan deneyimlerin kazandırdığı bakış açılarının kullanılmadığı sistemlerde işe alım sürecleri de bu sınırlar içinde gerçekleşir , katı sınırlar sistemlerin akışını, karlılığını sağladığı sürece bu devam edecektir….

    Yanıt
  76. 76

    GÜRKAN İLHAN

    İK sitelerinde eleman arayan firmalar, genelde veri bankası oluşturuyorlar, o nedenle iş ilanı yayınlıyorlar, Ayrıca iş arayanlar onlar için hiçbir anlam ifade etmiyor, geri dönüşün onlar için hiç bir önemi yok. Kısacası İnsan Kaynakları Yönetimin en büyük özelliği insana verilen önemdir, fakat hiç bir İK yönetimi bunu önemsemezler, unuttukları bir konu ise bir zamanlar kendileride bu sitelerde iş aramaktaydılar.

    Yanıt
  77. 77

    ERCAN ERGEN

    İzmir de yapılan işçi ve işvereni buluşturan organizasyonda sizden MURAT BEY’İN TOPLANTISINA KATILDIM.ÇOK DEĞERLİ AÇIKLAMALARI DİNLEDİM.YENİ BİR İŞCOM VE MURAT BEY’E TEŞEKKÜR EDERİM.SAYGILARIMLA

    Yanıt
  78. 78

    ismet gultekin

    selam gunumuız turkiyesinde adamı olmayanlar ust duzey bir iste elit bir ortamda sartları daha uygun uzun yıllar hızmet verbılecegın bir iste calısmaı vasıflarına uygun olsada kendi adamını yerlestirmesi madalyonun diger yuzu malesef buna bir cok kez sahit oldum burda olay tamamen sans faktoru on pılana cıkıyor yanı sız ne yapasanız yapın degismez bir gercektir bu soylenecek cok sey varda gerek yok yandas kayırma ulkesi olduk SAYGILARIMLA

    Yanıt
  79. 79

    erman cetın

    belırttıklerı ıs alanlarında bana uygun olmuyor yada bana uygun bır pozısyonu degıl ondan dolayı

    Yanıt
  80. 80

    Bora Özkan

    Bu sebeblerin hepsi geçerli olsa dahi bir başvuruya cevap vermek gerekir. Cevap olumsuz da olsa cevap cavaptır.

    Yanıt
  81. 81

    EMRAH GÜN

    Belki yerinde tespit ama, her işe ayrı cv olayı sahtekarlık gibi bişey oluyor. Yani bir adayın tecrübesi ve iş geçmişi işe göre değişkenlik göstermez. Geçmişte hangi işlerde çalışmış ise o tecrübe ile sabittir. Bırakın allah aşkına ya resmen kendinizi yalan dolanla pazarlayın deniyor iş verenler tarafından buda gerçek çalışana sahip olamamayı getiriyor. Takip edin sürekli ilan devam ediyo aylarca kapanıyo tekrar açılıyor, sebebi belli çok açık kimse aday olduğu pozisyona bunların aradığı gibi de

    Yanıt
  82. 82

    ihsan kalaycı

    başvuru yaparken ön yazının etkisi oluyormu onu öğrenmek istiyorum saygılarımla

    Yanıt
  83. 83

    gökhan işçen

    Merhabalar;
    Sıralamış olduğnuz kriterlerin doğruluk payı var yalnız şirketlerden bana cevap gelmemesi çok tuhafıma gidiyor.Ben kendi işimi kurdum bazı nedenlerden dolayı iflas ettim şirketlere gidip dürüstçe iflas ettiğimi belirttiğim zaman maaşıma haciz geleceğini söylediğim zaman beni işe almıyorlar ben bu durumda hırsızlıkmı yapıyım her insanın başına böyle durumlar gelebilir.Ama artık kurumsallaştıkça kendi insanı yönlerimizi unutmaya başladık 1 yıldan beri iş arıyorum ya cevap gelmiyo veya

    Yanıt
  84. 84

    Orhan YİĞİT

    Bu sitedeki CV’im %91 doluluk oranına sahip. Mali İşler alanında her işe uygun. Ama ben 1,5 yıldır işsizim. Dahası ilanlara yaptığım başvurulardan geri dönüşte olmuyor. Sorun ne olabilir? Yaş ile deneyim arasındaki orantısızlık diye düşünüyorum. Yaşım kadar ileri bir iş deneyimim olmadı. Belki ondan olabilir diye tahmin ediyorum. Sizce?

    Yanıt
  85. 85

    esmeray gungordi

    Lütfen bu yazımı yayınlamayın. Sadece sizin ile paylaşmak istedim.
    1972 Ankara da 3 çocuklu bir memur ailede doğdum.Lise bitince özel bir sektörde çalışmaya başladım.Bir sene sonra evlendim.Hamilelik nedeni ile işi bıraktım.2 Yavrum oldu.10 Sene çocuklarımı bilinçli bir anne olarak her anlarını doya doya büyüttüm.Çocuklar büyüdükçe sorunlar artı ben de ÖSY ile iş hayatına geri döndüm.Sonra Dershanede sekreter olarak devam ettim. Sigorta yerine yavrularım Dershane eğitimi aldı.2 Sene çalıştım a

    Yanıt
  86. 86

    esmeray gungordi

    Lütfen bu yazımı yayınlamayın. Sadece sizin ile paylaşmak istedim.
    1972 Ankara da 3 çocuklu bir memur ailede doğdum.Lise bitince özel bir sektörde çalışmaya başladım.Bir sene sonra evlendim.Hamilelik nedeni ile işi bıraktım.2 Yavrum oldu.10 Sene çocuklarımı bilinçli bir anne olarak her anlarını doya doya büyüttüm.Çocuklar büyüdükçe sorunlar artı ben de ÖSY ile iş hayatına geri döndüm.Sonra Dershanede sekreter olarak devam ettim. Sigorta yerine yavrularım Dershane eğitimi aldı.2 Sene çalıştım a

    Yanıt
  87. 87

    esmeray gungordi

    Yine ben inşallah kendi sorunlarımla sizleri sıkmıyorumdur.Ama bir biliyorsan bir bilene danış demişler.
    Neyse annemin ramotoit artrit hastası olduğunu 1 sene sonra hihayet öğrendik.yiene yılmadım hafta içi annemle ilgilenip hafta sonları part tame tanıtım hostesliği yaparak kızımın son 1 sene dershane taksitlerini ödedim.derken Bizim küçük gelin 2 çocuğunu bırakıp gitti.Hasta bir anne,ikide yetim, 3 ev arasında hem alışveriş,hem temizlik,hem hastane artı 4 yaşında anne diye aynaların karşında

    Yanıt
  88. 88

    esmeray gungordi

    Yine ben inşallah kendi sorunlarımla sizleri sıkmıyorumdur.Ama bir biliyorsan bir bilene danış demişler.
    Neyse annemin ramotoit artrit hastası olduğunu 1 sene sonra hihayet öğrendik.yiene yılmadım hafta içi annemle ilgilenip hafta sonları part tame tanıtım hostesliği yaparak kızımın son 1 sene dershane taksitlerini ödedim.derken Bizim küçük gelin 2 çocuğunu bırakıp gitti.Hasta bir anne,ikide yetim, 3 ev arasında hem alışveriş,hem temizlik,hem hastane artı 4 yaşında anne diye aynaların karşında

    Yanıt
  89. 89

    Kemal Adıbelli

    Merhabalar, yaklaşık 5-6 yıldır yenibiriş te özgeçmişim olmasına rağmen yazık ki bir kere bile dönüş olmadı!
    Ben ik uzmanlarının veya ilgili kişilerin tek tek her ayrıntıyı okuduklarına gerçekten inanmıyorum. Birinci ihtimal fotolarda enerji hangi özgeçmişe yönelirse ona bakıyorlar,ikincisi benim mesleğimde kadın hegemonyası olması erkek olma dezavantajını doğuruyor. Bu durum kadınların çok başarılı olduğundan değil ki başarılı arkadaşları tenzih ederim. Bir çok bayan tasarımcı kalem tutup çizm

    Yanıt
  90. 90

    Erdal Yalcin

    Yurtdisinda uzun sure kalmis orada egitimini tamamlamis ve is tecrubesi edinmis bir profesyonel olarak siralamis oldugunuz butun maddelere katiliyorum. Ayrica benim is gorusmelerinde ve benim durumumda olan arkadaslarin da tecrubeleri dogrultusunda sunu soylemeliyimki maalesefki Turkiyede kurumsal firmalarda yonetici olarak calisan bazi kimseler gelecek kaygilari oldugu icin kendilerinden daha iyi bir kisiyi ise almakta tereddut etmektedirler. Bunu kendim gordum ve yasadim. Hatta bir is gorusmes

    Yanıt
  91. 91

    Erdal Yalcin

    Yurtdisinda uzun sure kalmis orada egitimini tamamlamis ve is tecrubesi edinmis bir profesyonel olarak siralamis oldugunuz butun maddelere katiliyorum. Ayrica benim is gorusmelerinde ve benim durumumda olan arkadaslarin da tecrubeleri dogrultusunda sunu soylemeliyimki maalesefki Turkiyede kurumsal firmalarda yonetici olarak calisan bazi kimseler gelecek kaygilari oldugu icin kendilerinden daha iyi bir kisiyi ise almakta tereddut etmektedirler. Bunu kendim gordum ve yasadim. Hatta bir is gorusmes

    Yanıt
  92. 92

    ömer güneş

    alım yapılmış,yapılmamış veyada yapılacak hakkında yazı sunsalar daha iyi olacağını düşünüyorum

    Yanıt
  93. 93

    mehmet cakir

    Niteliklerimin basvurum yaptigim ilanlardaki nitelikleri fazlasi ile karsilamis olmasina ragmen firmalardan cevap alamiyorum. Genelde referans agirlikli olarak ise alim yapilmasi nedeni ile, geri do us olmuyor olabilir diye dusunuyorum. Ben sahsen yine umutla, niteliklerimi anlayabilecek , insan kaynaklarinin gercek degerlendirmeyi yapabildigi firmalardan cevap alacagim gunu bekliyorum.

    Yanıt
  94. 94

    hakan bitkin

    hangi işe başvuru yapmsam boş çünkü karsı taraftan bir msj bile gelmiyor..

    Yanıt
  95. 95

    ilhami ayma

    işe alınmak için tüm özeliklerden bahsetmişsiniz bunu dikkate alacağım.teşekürler

    Yanıt
  96. 96

    ilhami ayma

    işe alınmak için tüm özeliklerden bahsetmişsiniz bunu dikkate alacağım.teşekürler

    Yanıt
  97. 97

    ZİYA ÇALIŞKAN

    Firmalar kesinlikle duyarlı değildir,ne yazık ki firmaların % 95 inde eleme işlerine patronlarda dahil olmakta ve kendi kriterlerine göre-ki bu bazen kızına koca arar gibi olmaktadır-seçtiği 3-5 başvuru sahibini görüşmeye çağırıp diğerlerinin dosyasını sekreterine bile vermeden dolabına kaldırmaktadır.

    Yanıt
  98. 98

    ZİYA ÇALIŞKAN

    Firmalar kesinlikle duyarlı değildir,ne yazık ki firmaların % 95 inde eleme işlerine patronlarda dahil olmakta ve kendi kriterlerine göre-ki bu bazen kızına koca arar gibi olmaktadır-seçtiği 3-5 başvuru sahibini görüşmeye çağırıp diğerlerinin dosyasını sekreterine bile vermeden dolabına kaldırmaktadır.

    Yanıt
  99. 99

    Bülent TURGUT

    Çok uzun yıllar,üst düzey yöneticilik yaptım.İlk üç madde,başvurduğunuz kuruluşun,profesyonelliği,kurumsallığı ile ilgili,diye düşünüyorum.Sizin siteniz sayesinde gitmiş olduğum iş görüşmesi için,tam iki saat beni bekleten bir firmayı,görüşme yapmadan terk ettim.Bu,benimle görüşecek olan Gen.Md ün,çalışana,emeğe verdiği değer ve saygıyı gösteriyordu.
    Genellikle,profesyonel duygusallığı yaşayan-ki bana göre bunun diğer adı komplekstir.- görüşmeci,başvuruda bulunan kişiyi,kendinden daha yeterli,e

    Yanıt
  100. 100

    Bülent TURGUT

    Çok uzun yıllar,üst düzey yöneticilik yaptım.İlk üç madde,başvurduğunuz kuruluşun,profesyonelliği,kurumsallığı ile ilgili,diye düşünüyorum.Sizin siteniz sayesinde gitmiş olduğum iş görüşmesi için,tam iki saat beni bekleten bir firmayı,görüşme yapmadan terk ettim.Bu,benimle görüşecek olan Gen.Md ün,çalışana,emeğe verdiği değer ve saygıyı gösteriyordu.
    Genellikle,profesyonel duygusallığı yaşayan-ki bana göre bunun diğer adı komplekstir.- görüşmeci,başvuruda bulunan kişiyi,kendinden daha yeterli,e

    Yanıt
  101. 101

    aykut avcı

    merhabalar,öncelikle size teşekkür ederim,gerçekten çok kaliteli ve düzenli bir işe alım sitesisiniz.benim size şöyle bir sorum olacak
    sadece iş verenin gördüğü işçi ile ilgili olumlu yada olumsuz görüş bildirme imkanı bulunuyormu sitenizde?
    şimdiden çok teşekkürler

    Yanıt
  102. 102

    mustafa tutak

    moralim cok bozuk. işsizlik yuzunden

    Yanıt
  103. 103

    serkan doğan

    bence iş verenler bu siteleri reklam amaçlı kullanıyor ondan olabilir

    Yanıt
  104. 104

    serkan doğan

    bence iş verenler bu siteleri reklam amaçlı kullanıyor ondan olabilir

    Yanıt
  105. 105

    serkan doğan

    bence iş verenler bu siteleri reklam amaçlı kullanıyor ondan olabilir

    Yanıt
  106. 106

    Ruhfen Kavasoğlu

    Yazınızda her başvuru için ayrı bir özgeçmiş hazırlayın diyorsunuz ama detaylar çok ve formu doldurmak çok zaman alıyor.Ayrıca 1 den fazla özgeçmiş veya değişik iş dalları için farklı ama aynı kişiye ait özgeçmiş hazırlama imkanı bazı sitelerde mümkün değil.E-postanız aynı olunca bir diğerini hazırlamaya izin vermesine rağmen kayıt bölümünde kayıt etmiyor ya da eskisini değiştirip yenisini kabul ediyor.Ben inşaat ve tekstil gibi iki farklı sektörde farklı özgeçmiş hazırlama sıkıntısını çekenlerd

    Yanıt
  107. 107

    Türkan Yıldız Sürmeli

    Sebep her ne olursa olsun mutlaka haber verilmesi gerektiğine inanıyorum. Görüşmeye gittiğim firmalarda çoğunlukta kadın İK’cılar çalışıyor ve yaş ortalaması 30-35. Hal böyle olunca da çok ta onların umurunda değil geri dönüş yapmak ya da yapmamak. Ve bu o firma için çok büyük bir kayıp oluyor, benim gözümde açıkçası değer kaybediyor. Siz görüşmeye gittiğinizde cep telefonlarıyla görüşmeler, sizin onu beklediğinizi bildikleri halde bunu umursamayan kadar çok İK çalışanları var ki.

    Yanıt
  108. 108

    Zeynep Kara

    Görüşmeye çağrılıp, görüşme sonlandığında söylenen ”olumlu olumsuz mutlaka geri dönüş yapacağız” cümlesi bugüne kadar görüşmeye gittiğim hiç bir iş veren tarafından gerçekleşmedi. Ya telefonla yada mail yoluyla zorla cevap alabildim.

    Yanıt
  109. 109

    Neslihan AYDIN

    Neden cevap gelip gelmediğine artık kafa yormuyorum bile…Herşeyin bir usulü var Türkiye’de zaten…Herkes herşeyi biliyor,bizler o istenilen özelliklere sahip olsak da birşey farketmiyor…

    Yanıt
  110. 110

    HALİM OK

    bana göre fırmalardakı ınsan kaynakları ıle ılgılı ekıpler ıyı değil 0 tecrubelı ustlerıne ıletmıyolar yada eksık ıletıyolar yada mevcut kadrolara daha ıyı daha tecrubelı ınsanların gelmesını engellıyolar saygılar

    Yanıt
  111. 111

    HALİM OK

    bana göre fırmalardakı ınsan kaynakları ıle ılgılı ekıpler ıyı değil 0 tecrubelı ustlerıne ıletmıyolar yada eksık ıletıyolar yada mevcut kadrolara daha ıyı daha tecrubelı ınsanların gelmesını engellıyolar saygılar

    Yanıt
  112. 112

    mesut gökali

    Öncelikle böyle yazı yazmasından dolayı teşekkür etmek isterim. Yukarıdaki maddelere birde başvuran adaylar içerisinde kaba tabirle torpilli olanın işe alınması gibi faktörde düşünülebilinir.

    Yanıt
  113. 113

    Yahya Özdemir

    merahabalar kolay gelsin üzerinizde durduğunuz konu yüzünden gerçekten çok zor durumdayım ben 23 yaşındayım askerliğimi yaptım ticaret lisesi muhasebe mezuyum askerliğimide yaptım ve kendimi geliştirmek amacıyla bilgisayar ve grafiker kurslarına gittim aradığım iş ilanları fazlasıyla bende mevcut ve ne yaptıysam cvmi o şekilde belirtiyorum fakat bir türlü randuman alamıyorum ve sizden bir ricam olucak bu konuda bana herhangi bir ipucu verirseniz çok ama çok mutlu olurum ben tasarımı çok seviyoru

    Yanıt
  114. 114

    hüseyin nas

    sitenizi ilk gördüğümde çok ilgimi çekti ve üye olup iş aramaya başladım fakat üye olduğum günden bu güne kadar hirbir başvurumdan cevap alamadım ve sitenize karşı güvenim kalmamaya başladı saygılarımla

    Yanıt
  115. 115

    neriman taşkan

    nedeni belli türkiye cumhuriyetini yabancılar bastı türk vatandaşlara aman yok piyasa alt üst daha ne olsun temizlik bile yazıyorum yok gerisini siz düşünün

    Yanıt
  116. 116

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  117. 117

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  118. 118

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  119. 119

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  120. 120

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  121. 121

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  122. 122

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  123. 123

    Remzi Yorgancı

    Şirketlerin başında ego ları tatmin olmamış. ve sürekli alışagelmiş kuralları aşamayan. kale leri yıkamayan insanlar sebebiyle başvurularım değerlendirilmiyor. en basit askerlik yapmadıysan işe almıyorlar. eğitim den masraftan bahsediyorlar. fakat üniversite bitirmiş askerliği ni yapmış bir kişiden daha çok katkı sağlayacak olsanız bile bir çöp gibi yüzünüze dahi bakılmıyor. bu alınan kişiye harcanan para sonunda işten ayrılmayacağı veya sizin çıkarmayacağınızın garantisi varmı yok. aynı şey. ön

    Yanıt
  124. 124

    Hasan SARIBUĞA

    İyi mesailer ben Türk silahlı kuvvetlerin de uzman çavuşum mesleğimden kendi isteğimle ayrıldım açıktan atama yolu ile veya sınav yolu ile çeşitli kamu kurumlarında çalışmak istiyorum durumuma uygun olan kadrolarda beni haberdar etmenizi istiyorum gereğinin yapılmasını arz ederim Tel:0534 734 15 12

    Yanıt
  125. 125

    belkıs sağlık

    yenibiriş.com ailesi olarak bu konudaki yanlışlarımızı uzmanlarımız gösterse…:)

    Yanıt
  126. 126

    Asuman Gökdağ

    şirketler gerçekten ne istediğini bilmiyor sanırm yönetici arayıpta 6 ila 2 yıl deneyim yeterli diyor 26 ila 30 yaşını aşmamış istiyor bunlar çok manasız aslında vasıfsız bütün isteklerini sorgulamadan yerine getirecek kişiliği tam olarak oluşmamış kişiler isiyorlar sanırım bu da bir neden olabilir cevapsızlıkların

    Yanıt
  127. 127

    onurcanir odunkesenler

    Başvuru sonucu cevap gelmemesinin sizlerce yazdığınız nedenler doğru ama şöyle düşünmekteyim ki sonuna söyliceğimde bir madde olarak yazılsa doğru olur düşüncesindeyim. ELEMANA İHTİYAÇLARI OLMADIĞINDAN……

    Yanıt
  128. 128

    Nurettin ÇETİNKAYA

    Bence bunlar bahane olmamalı ne şekilde olursa olsun olumlu yada olumsuz şirket tarafından geri dönüş yapılması karşısındakine önem verdiğini gösteren ince bir harekettir

    ayrıca başvuradan bir cevap alamadığı için herzaman bir umut içinde olacaktır bir kaç ay sonra aynı firmanın iş ilanı tarafımdan yok sayılacaktır nasıl olsa geri dönmüyorlar diye

    Yanıt
  129. 129

    Selin Gülcüler

    Yaklaşık 4 aydır aralıksız başvuru yapıyorum.Sadece bir yerden aradılar.
    Özgeçmişime uygun olan ilanlara da başvurduğum halde hiç bir geri dönüş yapılmıyor.Bazı firmaların İK departmanı çalışanları işleri gereği bir kota doldurmak zorunda oldukları için bu ilanları verip bizleri görüşmeye çağırdıklarını düşünüyorum.Yani öylesine…
    Ya da ilan verip aylarca o ilanı yayından kaldırmayan firmalar var bu da demek oluyor ki boş yere verilen bir ilan.
    İnsanları kandırıp umut bağlatmaktan başka bir

    Yanıt
  130. 130

    serkan mertoğlu

    çok güzel önerilerde bulunmuşsunuz,fakat hiç birşey yeterli gelmiyor,bence ne aradıklarını bilmiyorlar.bir bakıyorsun senden daha niteliksiz ve beceriksiz insanı işe almışlar.yani bu işe alım yapan vatandaşları işe kim almış bunu görmek isterdim.saygılar….

    Yanıt
  131. 131

    şükrü özmen

    yayınlamış olduğunuz bu 7 maddenin haricinde eklemek istediklerim var.yaklaşık 4 aydır işsizim,başvuruda bulunduğum firmaların ise güncelleği şaşırtıcı durumda.hergün yenileniyor.bu, insanları şaşırtma ve yanıltmanın önüne geçilmesini diliyorum.bir şirket ki bu şirket kurumsal da olabiliyor; açık pozisyon ilanı hergün nasıl oluyorda yenilenebiliyor.bunun tamamıyle şirketler ile yenibiris.com arasındaki ekonomik çıkarlar doğrultusundaki bağı ise aşikar.yukardaki 7 madde ise teferruat.

    Yanıt
  132. 132

    Tarık Nacar

    madem pozisyonlara alım yapılması ertelenmiş veye eleman alımı durdurulmuş ise neden firmalarla görüşülüp pozisyonu pasif duruma düşürmüyorsunuz burda milyonlarca iş arayan eleman var bu onları boşyere umutlandırmak ve sitede vakit geçirmelerini sağlamak amacıyla yapılmış bir şey oldugunu düşünüyorum çünkü nedense2 aydır aktif olarak kullandığım sitenizde dönen ilanlar nedense hep aynı firmaların ilanları ve aynı pozisyonlar tabi bu tarz yorumlar aleyhinize kelimeler içerdiği için yayınlanmaz bu

    Yanıt
  133. 133

    ZEYNEP KADER ÇELİK

    5 yıldır iş arıyorum sizin v.b sitelerden,şahsen birçok başvuru yaptım fakat 1 kişi bile geri dönmedi malesef türkiyede tanıdığınız ve torpiliniz yoksa iş de yok benim tek eksikliğim bu ayrıca eleman alımı ilanı veren firmalarında eleman aradıklarına inanmıyorum bu bir pazar ve iyi bir reklam…..

    Yanıt
  134. 134

    Umut AKIN

    Çok komiksiniz. Firmalar başvuruyu aldığını bile teyit etmiyor. Bu işlemi yapsalar yazdığınız 7 nedenden 6’sı zaten beklenecek bir sonuç. Alım yapılan, iptal edilen ya da ertelenen bir ilanı siteden kaldırma zorunluluğu yok mu?

    Yanıt
  135. 135

    Tamer Küçükcoşkun

    İnsanları avutmak için yazı yazmayın. Ben 10 yıldır sitenizin üyesiyim, işim olduğu halde.. binlerce firmaya iş ilanı gönderdim, bir tanesi bile olumlu yada olumsuz yazı yazmadı.. Sizler iyi niyetle ticaret yapıyor olabilirsiniz ama… çalıştığını şirketler ciddi değil, yada sizler için bu çok önemli değil.. Paranızı alıp işinize bakıyorsunuz.. 1000 lerce ilana müracat göndermişimdir.. hepsinden gelen yazı standart.. ELİMİZE ULAŞTI, UYGUN OLURSA SİZE DÖNERİZ… Yapmayın ya insanlar salak değil,

    Yanıt
  136. 136

    Adnan PERÇİN PERÇİN

    Yurtdışı proje için mutfak kurulumu personel eğitimi ve menü hazırlanması vb konularda mutabık kaldığımız ve ön sözleşme yaptığım bir firma bekleme müddetinden sonra bu yanıtı verdi.madem neden ön sözleşme yaptınız AMELE arıyorsanız

    O iş için fazla niteliklisinizdir, işe alımcılar işe başlasanız bile şirkette kalıcı olmayacağınızı düşünebilir.

    Yanıt
  137. 137

    Faruk Faruk

    Ben bunların hiçbirine katılmıyorum,
    Doğrusu şudur; Eğer cevap gelmiyorsa senden daha torpilli birini almışlardır, yada senden daha torpilli birini bekliyorlardır.

    Yanıt
  138. 138

    Ali Çalışkan

    Neden cevap vermiyorlar sorusunun en mantıklı cevabı firmaların fazla ilgisiz olmasıdır.

    Yanıt
  139. 139

    Vecdi Baykal

    Haklisiniz.bende uzun zaman bas vuru yaptim ama sonuc alamiyorum.

    Yanıt
  140. 140

    vahdettin demirci

    sizin düşüncenize göre işe alacak iş veren filitreleme işlemi kullanacaksa eğer bu kısıtlamalı olmalı. genelde ilanda alınacak kişi sayısı azdır. baş vuran çoktur. iş veren filitreyi deneyim konusunda yapmalı sadece. cv dolduran kişiler genelde uzun zaman aldığı için cv nin tamamını doldurmazlar sonrada kimse onları aramaz. diğer taraftan bakalım 2 kişi alınacak bir işe 2000 kişi başvurmuş ise işveren olarak iş deneyimine sonra maaş isteğine sonra özelliklere bakılıyor. bence iş verenler sadece

    Yanıt
  141. 141

    selvinaz ünsal

    adaylara cevap verme politikası olmamasını çokk yanlış buluyorum. olsa da İK uzmanı toplu işe alım dönemlerinde yoğunluktan ötürü bunu yapmayı ihmal etmemek için sır cevap verme işini üslenen bir bölüm oluşturabilmeliler.Hayatta insan psikolojisini en çok yıpratan beklemek ve belirsizliktir.

    Yanıt
  142. 142

    sedat gins

    yıllardır bu siteden hiç bir geri, dönüşe rastlamadım sanalda kalıyo her şey sanırım

    Yanıt
  143. 143

    bircan hamzaoglu

    cok haklısınız fakat zaman gectıkce basvuru sayısı artıkca ve gerı donuste oolmayınca ınsan piskolojık kendını kotu hıssedıyor.

    Yanıt
  144. 144

    yunus bircan

    kaerdeşim ben 2 senedir iş arıyorum kah bu siteden kah başka siteden bu zamanda arkan kuvvetliyse her yerde iş bulursun yok arkan kuvvetli değilse aç kalmaya mahkumsun burasıda benim için bi umut işte ya tutarsa hesabı… bu devirde ilk başta arkası olanlar sonrada allahı olanlar iş bulabiliyo

    Yanıt
  145. 145

    Cüneyt TÜREYENOĞLU

    Elbetteki her firmanın belirlediği belli kriterler var bizede buna saygı duymak düşer.Ancak ne yazıkki bir kişinin yada firmanın başarıyı yakalıyabilmesi için sadece bitirdiği okul,bölüm yada o kişinin yaşı önem arz etmez firmaların yanılgıya düştüğü noktada bu ! Önemli olan kişinin ne denli ikna ediciği olduğudur konuşma sonunda elbetteki bunda iletişim yeteneği ve yüzdeki kararlılık ve kişinin diğer kişiye yansıttığı enerjide önemlidir.Bir de bunun üzerine uzun yıllar yöneticilik yapmanın verd

    Yanıt
  146. 146

    sıtkı uçan

    aslında bazı konularda hemfikirim ama bazıiş verenlerde işsiz çokbekleyelim tarzında hareket ediyorlar ben iş istiyorum öbür taraftan işverenler bekleyelim ücretidaha düşük ama tecrübeli bakalım ücret düşüren kişilerede piyasa düşürmeleri hoş değil.

    Yanıt
  147. 147

    ferhat demir

    yeni mezun oldum mersın ve adana bolgesınde karıyer yapa bılecegım iş arıyorum.

    Yanıt
  148. 148

    yunus burak akverdi

    gazetelerdeki eleman alımı da yalan bari burdan bir iş çıksada bir işe başlasak hayat şartları çok zor 🙁

    Yanıt
  149. 149

    mustafa yunsel

    Sayın yönetici
    pozisyona alım,iptal,ertelenme,uygun olunmadığı bu konularda iş veren şirket sizle irtibata geçip baş vuranları uyarmanız daha iyi olmaz mı? sisteminizde görülmesi biz iş arayanlar için daha iyi olacağına inanıyorum.şuna inanmıyorum görüşme yapılmadan tanışma olmadan sadece cv bakıp karar alınması bence yanlış belki faydalı olacak başvuruda bulan kişi. inanın 3 aydır talepte bulunuyorum bir firma dönmedi bende anlamadım fakat kendime güveniyorum ve inanıyorum ki kendine güvenen

    Yanıt
  150. 150

    üzeyir meydan

    işverenlere birkaç cümle kurmak istiyorum. öncelikle herşey üniversite okumaktan geçmiyor bazen okumadanda yetenekli insasnların olabileceğini bilmeleri gerekiyor ve bu insanlara bazı şanslar verilmesi gerektiğini düşünüyorum. çünkü yetenek başka birşeydir ve herkeste olmaz.okumak keşfedildikten sonrada yapılabilir. ve ben buna çok inanan biriyim ve işe alımlardaki bu hassasiyetinde dikkate alınması gerektiğin düşünüyorum lütven…

    Yanıt
  151. 151

    ismail binici

    ben bir çok firmaya basvuru yaptım hala bır cevab gelmedı işkur desen yıne aynı hepsi yalan dolan kardessss…..

    Yanıt
  152. 152

    yalçın emiroğlu

    ilave olarak; alttan gelen bir atama yapılmış olaqilir, ki bu ihtimal daha ağır basıyor bence…

    Yanıt
  153. 153

    Dinçer Bilgener

    En azından bu gerekçelerden birini içeren bir mesaj atabilirler, değil mi? Oysa firmaların yüzde 90’ından fazlası bu nezaketi göstermiyor! “Başvurduğunuz pozisyona alım yapılmıştır” veya “Alım yapılması iptal edilmiştir/ertelenmiştir… v.b.” diye bir mesaj atmak çok mu zor? Çok istediğimiz bir pozisyona başvuruyoruz, oradan gelecek cevaba göre hareket etmek istiyoruz ama günlerce bekliyoruz. Kimse unutmasın: Firmalar bize iş imkanı sunuyorlarsa, biz çalışanlar da firmalara emeğimizi sunuyoruz!

    Yanıt
  154. 154

    ezgi erdoğan

    Cevap gelmemesinin nedenlerinden birisi de ilanı veren firmaya “fazla” olmanızdır. Yani sizin isteklerinizi karşılayamayacaklarını bildiklerinden dönüş yapmazlar.

    Yanıt
  155. 155

    HAYRİ YILMAZ

    Sevgili site çalışanları: Açıklama ve yardımlarınız için teşekkür ederim.Şahsım adına insanlara iş konusunda yardımcı olmaya çalıştığınıza inancım sonsuz.Lakin bunu firmalar için söylemem mümkün değil. Neden derseniz gayet açık gönüllülükle siteniz de özgeçmiş oluşturup ilanlara başvuruyoruz.Başvuruyu alan firmalar bunu görüyor. Aranan niteliklerin tamamının tutmasına rağmen verilen cevap aynen şu şekilde aranan kriterlere uymadığınızdan dolayı bilgileriniz veri bankamıza işlenmiştir, gerekli g

    Yanıt
  156. 156

    mağdur işsiz

    tecrübeli eleman arıyolar e işe girmeden bu nasıl olcak merak ediyorum.bide genç nüfusuz falan diye övünüyoruz işsiz nüfusuz biz ya neyin kafasını yaşıyosunuz siz?

    Yanıt
  157. 157

    raif tancan

    merak ettigim birşey var neden firmalarını acık adresi yada telefon faks bilgileri verilmiyo cv gönderip duruyorum belki arayıp yada görüşüp bire bir konuşmak daha cok faydalı olucak herkez icin..

    Yanıt
  158. 158

    saniye y.aslan

    98den beri çalışıyorum iştecrübem var hem muhasebe bilgim var hem autocad mimari çizim yapabiliyorum ve ingilizce kursunada gidiyorum şuan ama iş bulamıyorum.aylardır işsizim ve koca sitede bana cevap veren bir firma bile yok.işe de para kazanmaya da ihtiyacım var ama yokyokyokyok

    Yanıt
  159. 159

    lore lore

    acaba iş ilanlarını gerçekten personel ihtiyaçları oldukları için mi yoksa dalgasına mı veriyorlar insan nezaketen de olsa dönüş yapar kimse illaki beni al demiyor ama müracatının sonucunu en azından insanların bilmeye hakları var herkesin tüm bilgilerini al ondan sonra cevap verme bunun ALLAH katında doğru olmadığına inanıyorum kul hakkına girip milleti boşuna iş beklentisine sokup heveslendirmeyin.Eğer bu zihniyette ilan veren varsa vah diyorum onlara

    Yanıt
  160. 160

    Murat Göçmen

    Ciddi firmalardaki birimlerde inanılmaz işlev zaafiyetlerini tespit ettim. İşveren firmalar öncelikle Beyaz Yaka Personellerini çok iyi etüd ederek istihdam etmedikleri, doğru insanı doğru pozisyonda görevlendirmedikleri sürece, bu zaafiyetlerinin eksikliğinden asla kurtulamayacaklar. İşe alım süreci, İK sorumlusunda başlar ve biter. Mesuliyet bilinci olmayan birim yöneticilerinin yüzünden adaylar çoğu zaman mağdur oluyorlar maalesef.

    Yanıt
  161. 161

    duygu karacalar

    başvurmadığım yer kalmadı smmm sınavını kazandıktan sonra iş arayışım daha çok arttı ve kazanmadan önce daha çok aranıyordum tercih ediliyordum. Küçük işyerlerine fazla geliyorum büyük iş yerlerine deneyimim az geliyor ama ben kendime güveniyorum işverenler insan kaynakları ne istiyor ne arıyor ben ne aradığımı biliyorum onlar ne aradığını biliyormu acaba

    Yanıt
  162. 162

    Ahmet Demir

    ya siz ithalatçıya geri dönmeyen ihracat uzmanı,elbise alırkan bakarmısın dediğinizde sizinle temas kurmayan reyon görevlisi gördünüz mü?Onun için insana değer vermeyen İK cılar böyle bir terbiyesizlikle işlerini ne kadar hakketmediklerini görmeliler.

    Yanıt

Bir Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yenibiris.com || Copyright © Tüm Hakları Saklıdır 2000-2018