Özgeçmişte asla bu hataları yapmayın.
1. Eğitim ve deneyim bilgilerinin, başvurulan işle ilgili olmaması. 2. Özgeçmişte hiçbir iş deneyiminiz olmadan deneyim gerektiren bir işe başvurmak. 3. Önceki işlerle ilgili detay vermemek. 4. Stajınızda ne yaptığınızı yazmamak. 5. Cep telefonu numarasını yazmamak. Sadece eposta adresi yeterli olmaz. 6. İngilizce seviyesini çok iyi gösterip nasıl öğrendiğinizi yazmamak veya yanlış bilgi vermek. 7. Önceki işlerin giriş çıkış tarihlerinde tutarsızlık. 8. Yazdığınız önyazıda, başvurduğunuz işten çok başka konulardan bahsetmek. 9. Yazım hatalarıyla dolu ifadeler. 10. Özellikle bankacılık gibi sektörlere başvururken ciddiyetten uzak (örneğin eğlenirken çekilmiş) fotoğraflar kullanmak.
Bir anlatımı devamlı olumsuz sözlerle yukardan örneklerle: “..olmaması, …yazmamak, ..olmaz.” sürdürebildiyseniz sizi kutlarım, sizi işe almışlar.
bu bilgiler önemli. bizim ihtiyaclarımız. tesekkür ederim.
Bence bir kaç tanesi realiteden uzak.Bana göre iş kaybettiren en büyük hatalar birincisi özgeçmişinizde yazan ücret beklentisinden farklı bir ücret talebi veya belli bir ücrette diretmek.Türkiye de ne yazık ki yapılan en büyük hatalardan ikisi
Tüm bunlara uyulduğu halde hala iş bulamayanlar neden kaybediyor peki?
Ben bir kurumumun ara yöneticisi idim. Emekli oldum.İş arıyorum.Ben cv de hata göremiyorum. Sorun kimse emekli ile çalışmak istemiyor. Bana bir iş.
Çok yerinde tespitlerde bulunmuşsunuz fakat şu da bir gerçek acaba tecrübe(deneyim) aranmayan kaç tane iş ilanı var ki insanlar başvuru yaparken seçici ve özenli hareket etsin.Ayrıca her sektörün deneyim aradığı bir zamanda insanlar bir sektörde iş deneyimini nasıl kazanıp iş bulabilecekler onu da halen anlamış değilim.Herhalde çeşitli sektörlerde deneyimli olamak doğuştan gelen ben de olamayan bir yetenek olsa gerek diyorum kendi kendime.
Başlığı görünce “Fortune 500″e başvururken yapılmaması gerekenler diye anlamışım. Halbuki liseye başlamadan önce bilinmesi gereken bu 10 maddeyi profesyonel hayata başladıktan sonra öğreneceksek “Fortune 500” bizim için vikipedi makalesi olmaktan öteye geçemez. Bu makaleyi sosyal mühendislik başarısı olarak yazarına aynen iade etmek isterim.
10 hatayı sıralarken bence en önemli noktayı atlamışsınız.Eğer doğum tarihiniz eski ise yani yaşınız 40 ve üzeri ise hiç şansınız yok.En başta gelen elenme sebebi diyebilirim.Nereden mi biliyorum? Bu sitede 10 yıldan uzun bir süredir yer alan öz geçmişim hiç mi işverenlerin dikkatini çekmez?Ben tek sebebi yaşa bağlıyorum.Aksini iddia eden varsa , buyursun tartışalım.
Saygılarımla Serdar Yüksel İstanbul
bankacılık için artık süt dökmüş kedi tabirindeki insanları işe almıyorlar, burada belirttiğiniz bilgi yanlış olduğunu düşünüyorum 15 yıllık bir bankacı olarak ,
syg
imtihan etsinler mesleki sorular hazırlansın sorulsun adam işbaşvurusunda zaten işsiz stresli nasıl normal olabilir işe girince bilmem hangi okuldan notun kaçiş tarihleri falan neyini hatırlayacağız cesareti olan soru sorar baksınlar ne kadar yanıldıklarına işçi işyerinin ortamında kendini yetiştirmiş insan sevgisi olan her yöneticinin elinde işlenir.
ilk olarak çaycılık için bile deneyim isteyen , en az lise mezunu olsun diyen bir ülkede yaşıyoruz ki annem ilk okul mezunu ve çokta güzel çay yapar sunumu da harikadır.ikinci olarak özgeçmişimde işimle ilgili onlarca sertifika var ve görüşmelerimde bunlar bir işimize yaramaz deniliyor.Bir bakıyosun ağzını yaya yaya konuşan ,işi bilmeyen , cilveli bir hatunu işe almışlar gerisini siz düşünün…
Bence iş başvurusunda bulunurken özgeçmişimizde sadece iş ilanında aranılan özelliklerden hangilerine sahipsek onları yazsak daha mantıklı. İşe alınmanız biraz sizi işe alacak kişinin insiyatifine bağlı. Mesela çok nitelikliyseniz bazen sizinle iş görüşmesini yapacak olan kişi sizi kendisine rakip olarak görebiliyor. Ve sizi direkt eliyor. Bizim için çok fazla biz bu kadar yetkili birini aramıyoruz diyorlar. Aranılan özelliklerden fazla becerileriniz varsa bunu özgeçmişinizde yazmayın!
Sv deki bütün sorulara sanane yazmak istiyorum. Işte ilgili okul bitirince ne oluyo okulda ne öğreniyoruz sanki.insanlar is hayatında öğreniyo herseyi okulda ogretilen şeylerle gerçek hayat çoğu zaman farklı. Kendinı yetistirme becerisi olan gelişime ogrenmeye açık herkes ise başladığında harikalar yaratabilir bence firsat verilmesi lazım tabi önce. Hadi onu da geçtik deneyim istiyo herkes çalışmadan nasıl deneyim elde edebilir insan. SansiM varsa Biraz kendi işimi kurcam CV istemicem kimseden!!
özgeçmişte iş kaybettiren 10 hata yoktur tek eksiklik vardır oda torpil. asıl gerçek bu.
uluslararası şirketlerde yöneticilik yaptım. ben de emekliyim. aynı şekilde tecrübeli ve donanımlı insanlardan firmalar neden ürküyor?
bu site haricinde iş bulma sitelerinden 1-2 hafta içinde geri dönüşler başlıyor,senelerdir yenibiriş.com’un bir faydasını görmedim,son denemelerim bu sitede olmazsa cv mi kapatırım işe yaramayan iş bulma sitesi.
birçok işte,tepe yönetim çok donanımlı diye,,işe almıyor.nedeni başarılı olmakmı.çok bilen sorun olur düşüncesi hakim.veya yakın torpilliler alınsın,veya alımlı güzel ama aptal bir hatun,daha çok işlerine geliyor, yada az eksik olsun onu yetişene kadar her alanda kullanırız düşüncesi.BURASI TÜKİYE.
Mezun olduktan sonra 1 yıl iş aradım. Kimse işe almadi ama suan işveren pozisyonundayim hem de hic deneyimin olmadan?? Bosverin uğrasmayin bu kadar detaylarla. Simdi bana cv gönderiyorlar is ilani vermedigim halde, cok iyi yerlerde egitimler, ingilizceler falan?? Sonuc ise alacak olsam benim verecegim maasa kim calisabilir ona bakar oyle cagiririm görüsmeye
Bence işe alınmamanın en büyük sebebi yaş.Bir çok kurumsal şirketler 29 yaşından büyük olmasın diyor. 30 yaşından büyüklerin iş bulmasını zorlaştıran bir ülkede yaşıyoruz.
özgeçmişim de hiçbir hata olmamasına rağmen işe alınmıyorsak ve de o kadar vasıfsız iş tecrübesi olmayanlar çalışmaktaki bence işverenlerin işe alım yanlışlığını tartışmak lazım piyasada kalifiyesiz kültürden yoksun insan topluluğu çok …….
Özgeçmiş hataları, başvurulardaki iş kayıplarının ana nedeni değil. Bir çok işletmede bu başvurular, değerlendirme yetkinliği olmayan ve İK işleriyle alakasız insanlar tarafından yapılıyor. Bizzat şahit olduğum; sadece fotoğrafına, doğum yerine bakılarak hakkında karar verilen adaylar olduğu gibi, vasıfları yüksek adaylarda rekabet korkusuyla değerlendirilmiyor. Yalnızca İK işinin profesyonelce yapıldı işletmelerde durum farklı.
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Merhaba, kongre henüz gerçekleşmedi. ikkongre.com sitesinden etkinliğe ...
Çok iyi. Kongreyi izleme şansım olmadı. Ama bir özetini veya kameraya ...
Bayıldım, çok başarılı bir blog olmuş yakından takip edeceğim. :) ...
Uygulanması pek olası gibi durmasa da bence Ülkemizde de uygulanması o ...
Yenibiris bu konuda da her zaman oldukça etkili işler çıkarıyor,teşekk ...
Yenibiris.com || Copyright © Tüm Hakları Saklıdır 2000-2019
