Regl izni Türkiye’de de uygulanabilir mi?

Kısa bir süre önce İngiltere’de bir kuruluşun yöneticisi, kadın çalışanlara regl izni vereceğini açıklamıştı. Sosyal paylaşım platformu KizlarSoruyor.com bu soruyu üyelerine sordu. Katılımcıların büyük bir çoğunluğu Türkiye’de de kadınlara regl izni verilmesi gerektiğini düşünüyor. “Regl izni Türkiye’de kullanılmasın” diyen %17’lik kesimin büyük çoğunluğu erkek. Yorumlarda öne çıkan kaygı ise bu tür bir uygulama olması halinde işverenlerin bunu öne sürerek kadınları işe almaması riski.

Uluslararası Kadın Sağlığı Birliği’nin yeni araştırmasına göre İngiltere’de 20 kadından biri regl dönemi nedeniyle işe gitmiyor.

Bristol kentindeki kâr amacı gütmeyen Coexist adlı kuruluşun yöneticisi Bex Baxter, “Kadınlar regl döneminde izin istemek zorunda kalınca suçluluk duygusuna kapılıyorlar ve durumu dile getirmektense masalarında sessizce oturmayı tercih ediyorlar” diyerek tabuları yıkmak için regl izni politikasını yürürlüğe soktuğunu açıklamıştı. Bu durum ülkede kadınlar kadar erkekler tarafından da desteklenmişti.

Olayın bir başka boyutu da hijyen konusu. Uluslararası Kadın Sağlığı Birliği’nin çeşitli ülkelerden 90 bin kadın arasında yeni yaptığı bir araştırmaya göre kızların yeterli eğitim alamadığı ülkelerde, regl döneminde olan kızların çoğunluğu hijyen nedeniyle okula gidemiyor. ABD Başkanı Obama da kadınlar için üretilen hijyenik ürünlerin “tampon vergisi” adı altında pahalıya satıldığını, bunun düşürülmesi gerektiğini söylemişti. Afrika ülkesi Gana’da ise okullarda ücretsiz hijyenik ped dağıtılması, kız öğrencilerin devamlılığını artırmıştı.

Dünyada bunlar olurken peki Türkiye’deki şirketlerde böyle bir izin uygulaması olsa ne olur?

Sosyal paylaşım platformu KizlarSoruyor.com üyelerine “İngiltere’de bir şirkette, çalışan kadınlar artık regl izni kullanabilecek! Türkiye’de de aynısı olsun ister miydin?” sorusunu sordu. 9.958’i kadın, 2.009’u erkek olmak üzere toplam 11.567 kişinin katıldığı ankette katılımcıların %83’ü “Türkiye’de de kadınlar regl izni kullanabilsin.” seçeneğini işaretledi. Yani katılımcıların birçoğu bu konuda İngiliz yöneticiye katılıyor. Regl izni için “Türkiye’de kullanılmasın” diyen %17’lik kesimin büyük çoğunluğunu erkekler oluşturuyor.

İşte kullanıcılardan bazılarının görüşleri

“Türkiye de doğum izni 6 ay, hiç regl için izin verirler mi? Hükümet çocuk getirin diyor ama izin yok. “Regl gereksiz, ne gerek var izne” derler.”

“Regl döneminde kadınların regl olduğunu belli eden ve inisiyatif gösterilmesi için bir aksesuar takılsın mı?” diye bir soru sormuştum ve hemcinslerimden bunun utanç verici olduğu yönünde fazla duvarlı cevaplar almıştım. Erkekler bize nazaran çok daha bilgili ve açık görüşlü bu hususta. Bence harika bir uygulama ve Türkiye’de de olmalı. Regl ağrısı zaten sağlıklı kadınların yoğun yaşadığı bir ağrı değildir ve yoğun ağrısı olmayan bir kadın bunu kaytarma olarak kullanmaz.”

“Türkiye’de de kadınlar regl izni kullanabilsin.”

“Düzgün şartlar altında uygulanırsa uygulanmasın diyemem lakin kadını ötekileştirmekten çok da ileri gidebileceğini sanmıyorum. En azından yaşadığımız şartlar altında. Buralarda kadın zaten öteki, ayrıca toplum olarak bunu utanılacak bir şey kategorisine koyuyoruz. Kadınların rahatlıkla bunu dile getirip bir de iznini kullanabileceğini sanmıyorum. Ayrıca her kadın, her ay yaşamıyor bunu. Bizim çakallıklar ortada, şirketi batırır bu politika bizde, ya da kadınları, bilemedim.”

“Olsun tabi, ağrılı acı çekerken çalışmak zor.”

“Eğer kadın erkek eşitse, hayata karşı eşit şartlarda savaşacaksa uygulanmaması lazım. Kimse kimseye görme engelli diye, çolak diye, işitme engelli diye ayrıcalık göstermiyor. Ayrıca ömür boyu birkaç kere olacak bir şey olsa neyse, periyodik olarak olan bir şey. Kadınların işe alınmasında önyargı oluşturur. Kimse 4 haftanın bir haftası işe gelmeyecek birisini işe almaz.”

“Olsun en az 2 gün; fakat bizde olmayacak sistemdir.  Bir kere kızlarımız regli gününde olduğunu yansıtmak istemez, keşke bunda çekinme falan olmasa ama geneli böyle. Olursa da beyaz yakalılara olur, mavi yakalılara yansımaz kolay kolay.”

“Bence de olmalı. Regl acısı çeken bazı insanlar gerçekten sorun yaşayabiliyor.”

“En azından sancının olduğu günler uygulansın çünkü gerçekten çekilmiyor.”

“Bana saçma geliyor, bu tür şeyleri kabul etmek kadınların erkeklerden daha zayıf ve iş konusunda tercih edilmemesi gereken insan muamelesi görmesini teşvik eder, tamam kadınlar ağrı çekiyor da, bir yolunu bulmaları lazım artık, bu kafada aktiviteler kadınlara popülizm yapıyor, ama genel anlamda fayda sağlamıyor.”

“Bu ülkemizde uygulanmamalı çünkü bu sefer iş verenler bunu bahane ederek kadınları daha kolay işten çıkarırlar. Ki ülkemizde kadının iş olanakları belliyken pozitif ayrımcılık derken iş hayatından ve sosyal yaşamdan uzaklaşması anlamına gelir.”

“Saçmalık, o zaman iş hayatına girmesinler. Okurken sınav günü regl olduklarında sınava girmiyorlar mıydı? Regl günlerinde hayatla bağlarını koparıyorlar mı? Kaldı ki bizim ülkemizde çoğu kadın bu süreci bir hafta kadar falan yaşıyor, bazıları daha da uzun. Ay zaten 4 hafta yani böyle bir izin uygulaması olursa hiçbir kurum kadın çalışan istemez ve kadınlar iş hayatından tamamen soyutlanır ki bunu isteyen kesim de var, onların ekmeğine yağ sürmek olur sadece. Gerekli önlemleri alıp çalışmaya devam etmeliler. Her ay kadınların bu izinleri kullanması demek, kadının iş hayatından elini eteğini çekmesi demektir, kesinlikle karşıyım.”

“Üç gün tatil olsun istemiyoruz. 2 gün tatil olsa ne iyi olur, müthiş ağrı oluyor. Kendimden geçiyorum. Kişiden kişiye değişiyor bu durum. Ama tatil olmuş olsa çok mutlu olurdum.”