Sanofi’de çalışanlara sağlıklı yaşam uygulamaları

Sanofi, Sanofi’de Hayat programıyla çalışanlarının sağlığına destek veriyor. Şirkette, çalışan motivasyonu ve verimliliğini artırmaya yönelik esnek çalışma saati, ofis dışından çalışma ve sağlıklı yaşam gibi programlar uygulanıyor ve çalışanlara inovasyon ödülleri dağıtılıyor. Çalışanlara, sağlıklı beslenme konusunda doktor eşliğinde öneriler veriliyor. 

Çalışanlar esnek çalışma uygulaması ile çalışma zamanlarını yönetiyor

Sanofi’de Hayat programıyla Sanofi, hem çalışanlarının aidiyet duygusunu artırıyor hem de çalışanlar ve paydaşlar nezdinde kurumsal itibarını pekiştiriyor. Şirket, çalışanların şirkete bağlılığını ve motivasyonunu artırmak üzere, iş-özel yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olacak ofis dışından çalışma ve esnek çalışma saatleri uygulamalarını hayata geçiriyor.

Bu kapsamda merkez ofis çalışanları ayda iki kez yöneticilerini bilgilendirerek ofis dışından çalışabiliyor. Çalışanlar, çalışma saatlerini, 08:00 – 09:30 saatleri arasında başlayacak ve 17:00-18:30 arasında ofisten çıkacak şekilde kendileri belirleyebiliyor. Ayrıca çok acil bir durum olmadığı sürece, hafta içi 18:30’dan sonra, hafta sonlarında, resmi tatiller ve yıllık izinler sırasında çalışanlar işle ilgili telefonla aranmıyor.

Çalışanlar haftada bir yoga yapıyor

Çalışanlara yönelik sağlık uygulamaları da hayata geçiren Sanofi Grubu, bu kapsamda merkez ofis çalışanlarına haftada bir gün öğle saatlerinde ofiste yoga fırsatı sunuyor. Belirli bir katılım ücreti karşılığında gerçekleştirilen yoga etkinlikleri sonucunda elde edilen gelir, Sanofi’nin sağlık ve eğitim problemi yaşayan çalışan çocuklarını desteklemek üzere kurulan Enfants de Sanofi* derneğine bağışlanıyor.

Ayrıca ofis çalışanlarının kullanımına açık olan masaj koltukları ve langırt oyunundan elde edilen gelir yine Enfants de Sanofi’ye bağışlanıyor. Sanofi Türkiye bugüne kadar dernek için toplam 16 bin Euro bağış toplamıştır. Ayrıca dernek kurulduğundan bu yana toplam 38 çocuğa bireysel destek verilmiştir.

Sanofi Türkiye çalışanlarının yaşam kalitesinin artırılması için Dr. Ayşegül Çoruhlu, ayda iki kez ofis çalışanlarıyla sağlıklı beslenme ve alkali diyet görüşmeleri gerçekleştiriyor. Merkez ofiste çalışanlara öğleden sonra tüm katlarda taze meyve servis edilirken, ofisin mutfak dolaplarında sürekli olarak yoğurt, ayran, maden suyu gibi sağlıklı seçenekler bulunduruluyor.

Sanofi çalışanlarının motivasyon ve verimliliğini artırmak için ayrıca şirket içinde inovasyon ödülleri dağıtılıyor. Bu ödüllerle çalışanların yaptıkları işi daha efektif hale getirmek, daha fazla katkı yapma isteği uyandırmak ve iş yapış yöntemlerini geliştirmek hedefleniyor.

“Çalışanlarımızın motivasyonunun artması bizi mutlu ediyor”

Sanofi’nin ilaç sektöründe kariyer yapmak isteyenlerin en çok tercih ettiği şirketler arasında yer aldığını belirten Sanofi Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Türkan Özcan “Son dönemde çalışanların motivasyon ve bağlılığını arttırmak amacıyla Sanofi’de Hayat programını uyguluyoruz. Buna ek olarak sağlıklı beslenme ve sağlıklı yaşam konseptini ofisimizde de birebir yaşatmak istedik. Bu kapsamda yoga dersleri ve taze meyve servisimizden Sanofi çalışanları da oldukça memnun. Çalışanlarımızın motivasyonunun artması ve sektörde tercih edilen şirket olmak tabii ki bizi çok mutlu ediyor” açıklamasında bulundu.

* Enfants de Sanofi, sağlık ve eğitim problemi yaşayan çalışan çocuklarını desteklemek üzere 1992 yılında Paris’te kurulmuştur. Derneğin geliri çalışan bağışları, ülkelerde düzenlenen kampanyalar ve Sanofi Global’in bağışı ile sağlanmaktadır.

İlaç iş ilanları