Yeni bir bakış yeni bir kavram: MVP

Yenibiriş 8- 9 Kasım tarihlerinde gerçekleştirdiği Momentum’24 İş Zirvesi’nde İnsan Kaynakları departmanları için yeni bir formül açıkladı. Peki, fizikteki momentum formülünden yola çıkılarak hazırlanan “Motivation and Value Partnership”  kavramı yani “MVP” nedir? 

Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa MVP ile ilgili olarak şu bilgileri veriyor:

Sektörümüzde 23 yıllık geçmişimizle sağlam adımlarla ilerlerken değişmek ve günü yakalamak konusunda da çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu bakış açısıyla da uzun zamandır İnsan Kaynakları birimleri için yeni bir kavramın çalışmaları içerisindeyiz. İnsan yönetimi için çok değerli olacağına inandığımız bu kavram: “MVP” yani “Motivation and Value Partnership”  

Özellikle pandemi sonrası dönemde çalışma biçimleri teknolojinin yardımıyla çok hızlı bir biçimde değişti. Artık bambaşka çalışma koşulları ve bu koşulların içerisinde ise bambaşka yetenekler mevcut. Doğru yeteneğe erişmek ve sonrasında bu yetenekleri elde tutmak mevcut bakış açılarıyla mümkün değil. İki gün boyunca zirvemize katılan tüm değerli konuklarımızın da fikir birliğine vardığı bu konu ile ilgili biz de yaklaşık 8 aydır çalışıyoruz.

Şu iki konu çok net: Yeteneğe her yerden erişmelisiniz ve bulduğunuz bu yeteneği elde tutmalısınız!

MVP bakış açısında bireyi merkeze alıyoruz ve tıpkı fizikteki momentum denklemi gibi iki başlığı çarpan olarak değerlendiriyoruz.  Person= Motivation *Value

Motivation yani Motivasyon başlığına ücret, çalışma ortamı ve kültürü, sosyal ve yan hakları koyuyoruz.

Value yani Değer çarpanına ise yetenek, eğitimler ve yatkınlık-yetkinlik başlıklarını koyuyoruz.

Ve elbette eşitliğin diğer tarafında Person yani Birey var. Artık “İnsan Kaynakları Departmanları” kapsamıyla “Motivasyon ve Değer Odaklı İnsan Yönetimi” anlayışını belirlemeli ve “İnsan Yönetimi Departmanları”na dönüşmeli.

Tüm bunlar için ise sadece kavramı geliştirmedik. Bu yeni bakış açısı için bir ekosistem oluşturduk. Hizmet alanlarının erişimini kolaylaştırabilmek için insan yönetimi ve istihdamın gereksinimlerinin tamamını beş ana başlık altında toplayarak sadeleştirdik. Bu inovasyon yaklaşımı ile merkezine insanı koyan dijital bir yapı oluşturduk ve bir HR SuperApp doğmuş oldu. Bu uygulamanın içerisinde yer alan tüm hizmetlerimizi kapsayacak yeni dijital platformumuzun adı Yenibiriş Plus.

Bugünden itibaren Yenibiriş Plus ekosistemiyle beraber motivasyon ve değer odaklı insan politikaları hizmetlerine tek bir platform üzerinden ulaşılabilecek. Bu bütüncül hizmet hem mobil hem de web tabanlı sistemler üzerinden kapsamlı ve hızlı şekilde kullanıcılarımızın erişimine sunulacak. An itibarıyla hizmete giren bu sistemimiz, 2024 yılının ikinci yarısından itibaren de mobil altyapılar üzerinden hizmete girmiş olacak.

Yenibiriş Plus için: https://kurumsal.yenibiris.com/yenibirisplus/